รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 25.08.2016 | Viewers 502
Salary : เงินเดือน |
50,001 - 60,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Phuket
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
0 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Proven working experience as a training manager
- Track record in designing and executing successful training programs
- Familiarity with traditional and modern training methods (mentoring, coaching, on-the-job or in classroom training, workshops, simulations etc)
- Excellent communication and leadership skills
- Ability to plan, multi-task and manage time effectively
- Strong report writing and record keeping ability
- Good computer and database skills
- Track record in designing and executing successful training programs
- Familiarity with traditional and modern training methods (mentoring, coaching, on-the-job or in classroom training, workshops, simulations etc)
- Excellent communication and leadership skills
- Ability to plan, multi-task and manage time effectively
- Strong report writing and record keeping ability
- Good computer and database skills
Job Details
รายละเอียดงาน
- Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers
- Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations
- Deploy a wide variety of training methods
- Conduct effective induction and orientation sessions
- Monitor and evaluate training program- s effectiveness, success and ROI periodically and report on them
- Manage training budget
- Provide opportunities for ongoing development
- Resolve any specific problems and tailor programs as necessary
- Maintain a keen understanding of training trends, developments and best practices
- Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations
- Deploy a wide variety of training methods
- Conduct effective induction and orientation sessions
- Monitor and evaluate training program- s effectiveness, success and ROI periodically and report on them
- Manage training budget
- Provide opportunities for ongoing development
- Resolve any specific problems and tailor programs as necessary
- Maintain a keen understanding of training trends, developments and best practices
Welfare
สวัสดิการ
- Attractive Starting Salary with Guaranteed Service Charge (แพ็คเกจเริ่มต้นที่น่าสนใจ และเซอร์วิซชาร์จการันตี)
- Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
- Group Life & Health Insurance ( ประกันชีวิต และประกันสุขภาพกลุ่ม)
- Medical Checkup (ตรวจสุขภาพประจำปี)
- Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
- Group Life & Health Insurance ( ประกันชีวิต และประกันสุขภาพกลุ่ม)
- Medical Checkup (ตรวจสุขภาพประจำปี)
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |