รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 16.03.2018 | Viewers 474
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Not over 40 years old อายุไม่เกิน 40 ปี |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Bachelor Degree in Human Resources Management / Business Administration/ Laws/ Psychology or related field.
- At least 5 years in Management role of Human Resources in Hotel & Tourism industry or other related field.
- Communication: Excellent in English. Others would be advantage e.g. French, Chinese, etc.
- Computer Office: Open Office, Microsoft Office, and other would be advantage
- Good Personal Presentation
- Inter-personality
- At least 5 years in Management role of Human Resources in Hotel & Tourism industry or other related field.
- Communication: Excellent in English. Others would be advantage e.g. French, Chinese, etc.
- Computer Office: Open Office, Microsoft Office, and other would be advantage
- Good Personal Presentation
- Inter-personality
Job Details
รายละเอียดงาน
Responsible for planning, organizing and controlling the activities of human resources and
training functions as following details :
- Manages the Human Resources Department and its staff, advises higher management and Department Heads on all matters concerning industrial relations and Human Resources.
- Employment ; Recruitment, Selection, Hiring and Placement
- Wage and Salary Administration
- Benefits and Welfare
- Labour Relations and Employee Relations
- Formulation of Human Resources Policies, Procedures, Rules and Regulations
training functions as following details :
- Manages the Human Resources Department and its staff, advises higher management and Department Heads on all matters concerning industrial relations and Human Resources.
- Employment ; Recruitment, Selection, Hiring and Placement
- Wage and Salary Administration
- Benefits and Welfare
- Labour Relations and Employee Relations
- Formulation of Human Resources Policies, Procedures, Rules and Regulations
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |