- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 26.12.2019 | Viewers 2,985
| Salary : เงินเดือน |
60,001 - 70,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Koh Samui
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
1. เพศชาย/หญิง อายุระหว่าง 40 - 55 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการงานโรงแรม อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. มีความสามารถในการสื่อสาร ภาษาอังกฤษได้ดี
4. สามารถทำงานเชิงกลยุทธ์และวางแผนระยะยาวได้
5. มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักในงานบริการสูง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีความเป็นผู้นำสูง
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถรับสภาวะความกดดันในการทำงานได้ดี
7. รักษาซึ่งมาตรฐาน การบริการลูกค้า และควบคุมค่าใช้จ่ายภายในโรงแรม
8. ทักษะที่ดีใน MS-Word, MS-Excel, Power Point
9. มีความชำนาญในการวางแผนกำลังคน / วางระบบการดำเนินงานภายในโรงแรม
10. สำเร็จการศึกษาระหว่างปริญญาตรี/โท สาขาการท่องเที่ยวและโรงแรม หรือที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการงานโรงแรม อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. มีความสามารถในการสื่อสาร ภาษาอังกฤษได้ดี
4. สามารถทำงานเชิงกลยุทธ์และวางแผนระยะยาวได้
5. มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักในงานบริการสูง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีความเป็นผู้นำสูง
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถรับสภาวะความกดดันในการทำงานได้ดี
7. รักษาซึ่งมาตรฐาน การบริการลูกค้า และควบคุมค่าใช้จ่ายภายในโรงแรม
8. ทักษะที่ดีใน MS-Word, MS-Excel, Power Point
9. มีความชำนาญในการวางแผนกำลังคน / วางระบบการดำเนินงานภายในโรงแรม
10. สำเร็จการศึกษาระหว่างปริญญาตรี/โท สาขาการท่องเที่ยวและโรงแรม หรือที่เกี่ยวข้อง
Job Details
รายละเอียดงาน
1. วางแผนการบริหารจัดการงานส่วนโรงแรมให้ดำเนินไปได้ด้วยความเรียบร้อย
2. บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบให้ทำงานตามแผนกสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน
3. บริหารงานงานภายในองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ และพร้อมทั้งดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ และสามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
5. มีความซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และความกระตือรือร้นในการทำงาน
6. บริหารพนักงานทุกแผนกในโรงแรม
7. ดูแลรับผิดชอบเรื่องต่างๆ ภายในโรงแรม
8. ทำงานให้บรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งเอาไว้
9. บริหารงบประมาณและรายได้ในแต่ละเดือน
2. บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบให้ทำงานตามแผนกสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน
3. บริหารงานงานภายในองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ และพร้อมทั้งดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ และสามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
5. มีความซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และความกระตือรือร้นในการทำงาน
6. บริหารพนักงานทุกแผนกในโรงแรม
7. ดูแลรับผิดชอบเรื่องต่างๆ ภายในโรงแรม
8. ทำงานให้บรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งเอาไว้
9. บริหารงบประมาณและรายได้ในแต่ละเดือน
Welfare
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- ค่าคลอดบุตร
- ประกันอุบัติเหตุ
- สวัสดิการงานศพ
- งานเลี้ยงสังสรรค์ / ท่องเที่ยวประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- โบนัส ตามผลประกอบการ / ปรับเงินเดือนประจำปี ตามเกณฑ์การประเมิน
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- ค่าคลอดบุตร
- ประกันอุบัติเหตุ
- สวัสดิการงานศพ
- งานเลี้ยงสังสรรค์ / ท่องเที่ยวประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- โบนัส ตามผลประกอบการ / ปรับเงินเดือนประจำปี ตามเกณฑ์การประเมิน
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
