รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 29.07.2018 | Viewers 863
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
2 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
1.เพศชาย/หญิง
2.อายุ 30-50 ปี (ชายผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
3.วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยามนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4.สามารถวางแผนงานในการฝึกอบรม และจัดกิจกรรมนันทนาการได้
5.มีประสบการณ์ทางด้านบริหารงานบุคคล
6.มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ และมีความเป็นผู้นำ
7.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8.ไม่มีภาระทางการศึกษา
2.อายุ 30-50 ปี (ชายผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
3.วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยามนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4.สามารถวางแผนงานในการฝึกอบรม และจัดกิจกรรมนันทนาการได้
5.มีประสบการณ์ทางด้านบริหารงานบุคคล
6.มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ และมีความเป็นผู้นำ
7.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8.ไม่มีภาระทางการศึกษา
Job Details
รายละเอียดงาน
1.กำหนดและควบคุมการปฎิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้าน การสรรหา ,การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน,การพัฒนาบุคลากร,แรงงานสัมพัธ์
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้างอัตรากำลัง,แผนความก้าวหน้าแต่ล่ะตำแหน่งงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน
5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฎิบัติงานพนักงาน
6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน
7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร
8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม
9.ตรวจสอบ ติดตามการปฎิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้าน การสรรหา ,การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน,การพัฒนาบุคลากร,แรงงานสัมพัธ์
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้างอัตรากำลัง,แผนความก้าวหน้าแต่ล่ะตำแหน่งงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน
5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฎิบัติงานพนักงาน
6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน
7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร
8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม
9.ตรวจสอบ ติดตามการปฎิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
Welfare
สวัสดิการ
1.เงินเดือนประจำ
2.ชุดยินิฟอร์ม
3.ประกันสังคม
4.อาหารฟรี 2 มื้อ
5.Service Charge(ตามข้อกำหนดของบริษัท)
6.วันหยุดประจำ 5 วัน/เดือน
7.พักร้อน 6 วัน/ปี (อายุงานครบ 1 ปี) เพิ่มขึ้นปีล่ะ 1 วัน
2.ชุดยินิฟอร์ม
3.ประกันสังคม
4.อาหารฟรี 2 มื้อ
5.Service Charge(ตามข้อกำหนดของบริษัท)
6.วันหยุดประจำ 5 วัน/เดือน
7.พักร้อน 6 วัน/ปี (อายุงานครบ 1 ปี) เพิ่มขึ้นปีล่ะ 1 วัน
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |