×
×
×
×
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 17.10.2018 | Viewers 1,390
Salary :
เงินเดือน
30,001 - 40,000 (THB)
Types of employees :
ประเภทงาน
Full-time
เต็มเวลา
Area :
ปฎิบัติงานที่จังหวัด

Bangkok
กรุงเทพ [เขตคลองเตย]

Education :
การศึกษา
Bachelor's Degree
ปริญญาตรี
Experience :
ประสบการณ์การทำงาน
3 Year (ปี)
Gender :
เพศ
Male/Female
ชาย/หญิง
Age :
อายุ
Non-Specific
ไม่จำกัดอายุ
Unit :
จำนวนรับ
1 อัตรา
New Graduated :
นักศึกษาจบใหม่
No
ไม่รับพิจารณา
Foreigner :
ชาวต่างชาติ
No
ไม่รับพิจารณา
Disabled :
ผู้พิการ
No
ไม่รับพิจารณา
Night shift :
ตำแหน่งงานกะดึก
No
ไม่ใช่
Job Qualifications
ข้อกำหนด
Qualifications:

1. Male / Female age between 26-35 years old
2. Knowledge in Business Plus program.
3. Bachelor- s degree or higher in Human Resources Management, Psychology or a related field.
4. At least 5 years- experience in payroll capacity.
5. Good knowledge of Thai Labor Law.
6. Strong and proven analytical skills.
7. Fair to Good command of listening, spoken, reading and written English.
8. Knowledge in MS Office (especially Word and Excel).
Job Details
รายละเอียดงาน
Responsibilities:

1.Managing the payroll process; prepare and consolidate data, calculating payroll, including OT, bonus and other incentive, expense claim, reviewing attendance reports, and such like.
2.Able to handle provident fund.
3.Prepare related document, compensation revision letter and others.
4.Prepare hiring document and contract extension for employees.
5.Control Time Record System as of vacation and leave days accurate to company regulations.
6.Supporting day-to-day operations of the HR function.
7.Providing payroll information; responding to questions and queries.
8.Acting as the contact point for employees regarding compensation and welfare and other HR issues.
9.Manage, control, and update employee record.
10.Compiling and updating employee records (hard and soft copies).
11.Preparing relevant reports from employee data and record.
12.Dealing with all types of HR rules and regulations and employee issues and requests.
13.Supporting and advising related parties on labor laws.
14.Contributing to team effort by accomplishing related results as needed.
15.Executing HR projects as assigned by the HR Client Services Manager.
16.Work as a team to organize company events and activities.
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!

ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ ---
บริษัทใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสบการณ์และความพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์ ให้สามารถเข้าถึงง่าย สะดวกในการใช้งาน และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การกด “ยอมรับ” ถือว่าท่านได้อนุญาตให้เราใช้คุกกี้ ตามนโยบายคุกกี้ของบริษัท อ่านเพิ่มเติม ยินยอม ปิด