รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 08.01.2019 | Viewers 701
Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Prachin Buri
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Thai Nationality
- Both Male/Female can apply.
- Excellent leadership skills and exceptional communication skills
- Previous role as a Human Resources Manager in a similar quality hotel.
- Both Male/Female can apply.
- Excellent leadership skills and exceptional communication skills
- Previous role as a Human Resources Manager in a similar quality hotel.
Job Details
รายละเอียดงาน
1. Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and Reservations operations.
2. Provides functional assistance and direction to Reservations personnel.
3. Interacts with guests as well as individuals outside the hotel.
4. Co-operates, co-ordinates and communicates with other hotel departments as required.
5. Ensures all pertinent information is recorded and given to all Reservations personnel.
6. Ensures Guest, regular guests, Hotel Guest members receive priority in bookings. Ensures all guests receive priority in bookings.
7. Ensures all reservations are entered into computer.
8. Monitors daily input of individual reservations to ensure correct entry into the computer.
9. Ensures all correspondence for reservations is filed.
10. Ensures regular guest and Hotel Club members and guest reservations are handled according to procedure.
11. Ensures that all correspondence is on hand and checked for all arrivals and any adjustments have been made.
12. Maintains archives.
13. Co-ordinates with Credit Manager regarding accounts.
14. Ensures that monthly reports are prepared.
15. Ensures all Reservations personnel are properly trained.
16. Organizes monthly Reservations meeting.
17. Ensures reservations team complies with the FIT Marketing techniques and maximizes sales.
18. Produces weekly 10 day forecast.
19. Produces RM forecast fortnightly and updates yield boards accordingly, monitoring for changes on a daily basis.
20. Monitors and co-ordinate limousine service, producing monthly productivity figures.
21. Monitors and controls Reservation System availability and inventory.
22. Maintains and updates rates in Fidelio.
23. Ensures morning reporting procedure is carried out on a daily basis.
24. Monitors all guest visas are dealt with in the correct manner.
2. Provides functional assistance and direction to Reservations personnel.
3. Interacts with guests as well as individuals outside the hotel.
4. Co-operates, co-ordinates and communicates with other hotel departments as required.
5. Ensures all pertinent information is recorded and given to all Reservations personnel.
6. Ensures Guest, regular guests, Hotel Guest members receive priority in bookings. Ensures all guests receive priority in bookings.
7. Ensures all reservations are entered into computer.
8. Monitors daily input of individual reservations to ensure correct entry into the computer.
9. Ensures all correspondence for reservations is filed.
10. Ensures regular guest and Hotel Club members and guest reservations are handled according to procedure.
11. Ensures that all correspondence is on hand and checked for all arrivals and any adjustments have been made.
12. Maintains archives.
13. Co-ordinates with Credit Manager regarding accounts.
14. Ensures that monthly reports are prepared.
15. Ensures all Reservations personnel are properly trained.
16. Organizes monthly Reservations meeting.
17. Ensures reservations team complies with the FIT Marketing techniques and maximizes sales.
18. Produces weekly 10 day forecast.
19. Produces RM forecast fortnightly and updates yield boards accordingly, monitoring for changes on a daily basis.
20. Monitors and co-ordinate limousine service, producing monthly productivity figures.
21. Monitors and controls Reservation System availability and inventory.
22. Maintains and updates rates in Fidelio.
23. Ensures morning reporting procedure is carried out on a daily basis.
24. Monitors all guest visas are dealt with in the correct manner.
Welfare
สวัสดิการ
-HEALTH INSURANCE
-ACCOMMODATION
-SERVICE CHARGE
-ACCOMMODATION
-SERVICE CHARGE
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
26.03.2024 |
Room Division Manager จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
26.03.2024 |
Reservation Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
26.03.2024 |
Executive Housekeeper จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
26.03.2024 |
2. Marketing Executive for on line marketing, images. จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
26.03.2024 |
Bartender (บาร์เทนเดอร์) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
26.03.2024 |
Front Office Manager (ผู้จัดการแผนกต้อนรับ) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
26.03.2024 |
นักศึกษาฝึกงานโรงแรม จำนวน 4 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
26.03.2024 |
Sales Manager จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
26.03.2024 |
Laundry Supervisor (หัวหน้าแผนกซักรีด) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
05.03.2024 |
Guest Service Assistant จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |