Human Resource Supervisor

-มีประสบการณ์การทำงานโดยตรง
-มีวุฒิภาวะและคุณสมบัติเป็นผู้นำ
-สื่อสารได้อย่างเป็นระบบ และชัดเจน เพื่อให้ผู้รับสารเข้าใจได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน
-สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่าง ๆ ได้ และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้อย่างสร้างสรรค์
-มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และทำงานร่วมกับคนภายนอกแผนกได้อย่างราบรื่น
-สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่าง ๆ ได้ และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้
-ลำดับความสำคัญของงานแต่ละชิ้นได้ มีความสามารถในการวางแผน และทำงานได้ตามระยะเวลาที่กำหนด
-มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่จำเป็นได้อย่างคล่องแคล่ว

-ดำเนิการสรรหา/ว่าจ้างพนักงานเข้าทำงาน
-ดำเนินการเกี่ยวข้องกัยเอกสารงานประกันสังคม คัดรายชื่อผู้สมัครงาน พร้อมทั้งติดต่อประสานงานข้างนอก
-ควบคุม / ดูแล หน่วยงานรักษาความปลอดภัย
-จัดทำ/จัดเก็บเอกสารต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
-ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทฯ
-รายงานผลการปฏิบัติงาน ปัญหา และข้อเสนอแนะต่อผู้บังคับบัญชา
-งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

-ยูนิฟอร์มพนักงาน
-อาหารพนักงาน
-ประกันกลุ่ม
-Service Charge
-ประกันสังคม
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี