×
×
×
×
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 21.05.2019 | Viewers 574
Salary :
เงินเดือน		 30,001 - 40,000 (THB)
Types of employees :
ประเภทงาน 		Full-time
เต็มเวลา
Area :
ปฎิบัติงานที่จังหวัด

Krabi
กระบี่

Education :
การศึกษา 		Bachelor's Degree
ปริญญาตรี
Experience :
ประสบการณ์การทำงาน 		3 Year (ปี)
Gender :
เพศ 		Male/Female
ชาย/หญิง
Age :
อายุ 		Non-Specific
ไม่จำกัดอายุ
Unit :
จำนวนรับ		 1 อัตรา
New Graduated :
นักศึกษาจบใหม่ 		No
ไม่รับพิจารณา
Foreigner :
ชาวต่างชาติ 		No
ไม่รับพิจารณา
Disabled :
ผู้พิการ 		No
ไม่รับพิจารณา
Night shift :
ตำแหน่งงานกะดึก 		No
ไม่ใช่
Job Qualifications
ข้อกำหนด
คุณสมบัติผู้สมัครงาน:
**จบปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย
**สือสารภาษาอังกฤษได้พอสมควร
- มีประสบการณ์การจัดทีมพนักงานดูแลห้องพัก การสร้างแรงรูงใจ ให้คำแนะนำในการฝึกฝน และการพัฒนา
- มีความสามารถในการคาดการณ์ความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนเป้าหมายและทิศทางได้อย่างรวดเร็ว
- มีความรู้การทำงานของระบบการจัดการห้องพัก
- มีความรู้ขั้นสูงของกระบวนการและขั้นตอนการบริการทำความสะอาด
- มีความสามารถในการรักษางบประมาณ
- การพิสูจน์ความเป็นเลิศในการบริการลูกค้า
- มีความสามารถในการใช้วิจารณญาณ และการตัดสินใจด้วยตนเอง
- การพิสูจน์ความสะดวกสบายและประสบการณ์ในการโต้ตอบอย่างมีประสิทธิภาพกับทุกระดับของการจัดการ ผู้เข้าพัก และลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- มีความคล่องแคล่ว มีแรงจูงใจที่จะบรรลุเป้าหมาย มีความรับผิดชอบสูง
- มีความชำนาญในโปรแกรมต่างๆ เช่น Microsoft Word, Spreadsheets, Databases
- มีทักษะการเขียนที่ดีเยี่ยม และการสื่อสารทางวาจา
- มีความน่าเชื่อถือในการทำงาน ความขยัน ทุ่มเท และใส่ใจในรายละเอียด
- สามารถทำงานช่วงกลางคืนได้ เสาร์ อาทิตย์ หรือวันหยุดต่างๆ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปี ในทุกด้านของการบริการทำความสะอาดในอุตสาหกรรมการบริการ และต้องมีประสบการณ์ระดับหัวหน้าอย่างน้อย 1 ปี
Job Details
รายละเอียดงาน
งานแม่บ้านทั้งระบบ อาทิ
หน้าที่หลัก:
- ควบคุมดูแลรับผิดชอบการทำงานและประสานงานกิจกรรมต่างๆในแผนกแม่บ้าน
- บริหารจัดการพนักงานในแผนก อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความมั่นใจ วินัยความประพฤติ และวินัยในลักษณะที่ดีแก่พนักงาน
- เตรียมขั้นตอนมาตรฐานของการทำงานให้แก่พนักงานในแผนก
- สั่งซื้อของใช้ในแผนกแม่บ้านโดยผ่านแผนกจัดซื้อ
- แก้ปัญหาการร้องเรียนและการร้องขอของลูกค้าที่ใช้บริการ
- ให้ความรู้และอบรมพนักงานในแผนกแม่บ้าน
- ควบคุม/ดูแลพนักงานในแผนกแม่บ้านให้เป็นไปตามกฎระเบียบของโรงแรม
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา
หน้าที่รับผิดชอบ
- เช็ค รายงาน Occupancy ในแต่ละวัน ปรับสภานะห้องพักให้เป็น VC
- อ่านรายงาน การต่อรอบพนักงานในแผนกแม่บ้าน
- ตรวจเช็คการทำงานของ PA แม่บ้านห้องพัก ลอนดรี งานสวน
- ประชุมพนักงานในแผนกแม่บ้านประจำวัน
- ประเมินการทำงานของพนักงานในแผนก
- ตรวจเช็คอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ของแผนก
- ตรวจรายงาน Inventory ประจำเดือน
- ตรวจเช็คตารางการทำงาน ของพนักงานในแผนก ก่อนส่งฝ่ายบุคคล
- ตรวจเช็คใบลา สาย ขาดงาน ของพนักงาน ก่อนส่งฝ่ายบุคคล
ความสามารถในการตัดสินใจ
- สามารถคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วม กับแผนกบุคคลได้
- สามารถตัดสินแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับลูกค้าได้
- สามารถพิจารณาความผิดพนักงานได้
Welfare
สวัสดิการ
- วันหยุด 6 วัน/เดือน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ต่ำกว่า 14 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 7 วัน/ปี
- เงินค่าบริการไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท / เดือน
- อาหาร 2 มื้อ ต่อ วัน
- ประกันสังคม
- สวัสดิการค่าบ้านพัก (ตามระดับตำแหน่ง)
- ยูนิฟอร์มพร้อมซักรีด
- สวัสดิการลาอุปสมบท/พิธีฮัจญ์
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่าเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง/ค่าเดินทาง
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- พนักงานดีเด่น ทุกไตรมาศ
- เงินช่วยเหลือกรณีประสบอัคคีภัย
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- สวัสดิการรับขวัญกรณีคลอดบุตร
- เงินรางวัลอายุงาน (ตามอายุงาน)
- กิจกรรม การฝึกอบรม ประจำปี
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!

ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ ---
บริษัทใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสบการณ์และความพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์ ให้สามารถเข้าถึงง่าย สะดวกในการใช้งาน และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การกด “ยอมรับ” ถือว่าท่านได้อนุญาตให้เราใช้คุกกี้ ตามนโยบายคุกกี้ของบริษัท อ่านเพิ่มเติม ยินยอม ปิด