รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 28.10.2019 | Viewers 1,848
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
3 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
-Minimum of 3-5 years of experience in Learning and Development roles, with at least 3 years in managerial level.
-Excellent interpersonal skills with ablility to communicate with all levels of talent.
-Smart, active, initiative, self-motivated and positive attitude.
-Good interpretation and training techniques.
-Good teamwork and able to work effectively and contribute in a team.
-Up to date on L&D trends and practices in the market
-Excellent interpersonal skills with ablility to communicate with all levels of talent.
-Smart, active, initiative, self-motivated and positive attitude.
-Good interpretation and training techniques.
-Good teamwork and able to work effectively and contribute in a team.
-Up to date on L&D trends and practices in the market
Job Details
รายละเอียดงาน
-Establish onboarding procedures which ensure new talent feel welcome and all team members are prepared for the new talent arrival.
-Supervises the performance of Training.
-Counsels associates as needed in areas such as career planning, training and development, employee relations etc.
-Implements and monitors an effective employees relation.
-Develops and implements programs to ensure employee security and safety.
-Motivate talent through recognition and rewards program.
-Implement and maintain effective talent related activities and motivational programs.
-Plan, coordinate and execute internal talent events to ensure talent engagement and promote a good and efficient working atmosphere
-Supervises the performance of Training.
-Counsels associates as needed in areas such as career planning, training and development, employee relations etc.
-Implements and monitors an effective employees relation.
-Develops and implements programs to ensure employee security and safety.
-Motivate talent through recognition and rewards program.
-Implement and maintain effective talent related activities and motivational programs.
-Plan, coordinate and execute internal talent events to ensure talent engagement and promote a good and efficient working atmosphere
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
11.03.2024 |
F&B Service Attendant จำนวน 3 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
07.03.2024 |
Bartender (บาร์เทนเดอร์) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
06.03.2024 |
Barista (บาริสต้า) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
05.03.2024 |
BellBoy (พนักงานยกกระเป๋า) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
05.03.2024 |
Hotel Mixsologist จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000 |
|
05.03.2024 |
Head Bartender (หัวหน้าบาร์เทนเดอร์) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 25,001 - 30,000 |
|
05.03.2024 |
Duty Manager จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
05.03.2024 |
Guest Service Agent (GSA) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
05.03.2024 |
Event Executive จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
05.03.2024 |
Cluster Assistant IT Manager จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |