รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 04.04.2023 | Viewers 1,622
Salary : เงินเดือน |
50,001 - 60,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Pattaya
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
3 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
PROFESSIONAL EXPERIENCES
At least 5 years related working Experience with in Management Level.
Has hotel management knowledge and experience, be familiar with government policies related with talent& culture, welfare and labor relations. Organize and deploy manning according to hotel business guideline.
Computer MS Office
Good in English
Good problem solving skills
Good interpersonal skills
Good people skill
At least 5 years related working Experience with in Management Level.
Has hotel management knowledge and experience, be familiar with government policies related with talent& culture, welfare and labor relations. Organize and deploy manning according to hotel business guideline.
Computer MS Office
Good in English
Good problem solving skills
Good interpersonal skills
Good people skill
Job Details
รายละเอียดงาน
GENERAL MISSION
- To be responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in talent & culture activities.
- To be responsible for the formulation, recommendation and implementation of hotel policies and procedures.
- To be responsible for planning, coordinating and conducting training need analysis and training programs together with the ibis Erawan ,Group
- Administration and Development Manager in order to enhance the quality service and to improve the staff performance and efficiency in handling hotel guests.
- To be responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in talent & culture activities.
- To be responsible for the formulation, recommendation and implementation of hotel policies and procedures.
- To be responsible for planning, coordinating and conducting training need analysis and training programs together with the ibis Erawan ,Group
- Administration and Development Manager in order to enhance the quality service and to improve the staff performance and efficiency in handling hotel guests.
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้