- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 26.09.2019 | Viewers 893
| Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 40 years old อายุไม่เกิน 40 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Bachelors degree in Human Resources or related.
- 5-7 years of experience as an HR Coordinator.
- Effective HR administration and people management skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Able to communicate both Thai & English.
- Fantastic organizational and time management skills.
- Highly computer literate with capability in email, MS Office.
- Strong decision-making and problem-solving skills.
- Attention to details.
- Result-oriented person.
- Can-do attitude
- 5-7 years of experience as an HR Coordinator.
- Effective HR administration and people management skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Able to communicate both Thai & English.
- Fantastic organizational and time management skills.
- Highly computer literate with capability in email, MS Office.
- Strong decision-making and problem-solving skills.
- Attention to details.
- Result-oriented person.
- Can-do attitude
Job Details
รายละเอียดงาน
-Establish onboarding procedures which ensure new talent feel welcome and all team members are prepared for the new talent arrival.
-Supervises the performance of Training.
-Counsels associates as needed in areas such as career planning, training and development, employee relations etc.
-Implements and monitors an effective employees relation.
-Develops and implements programs to ensure employee security and safety.
-Motivate talent through recognition and rewards program.
-Implement and maintain effective talent related activities and motivational programs.
-Plan, coordinate and execute internal talent events to ensure talent engagement and promote a good and efficient working atmosphere
**** มีความรู้ด้านกฎหมายเป็นอย่างดี****
-Supervises the performance of Training.
-Counsels associates as needed in areas such as career planning, training and development, employee relations etc.
-Implements and monitors an effective employees relation.
-Develops and implements programs to ensure employee security and safety.
-Motivate talent through recognition and rewards program.
-Implement and maintain effective talent related activities and motivational programs.
-Plan, coordinate and execute internal talent events to ensure talent engagement and promote a good and efficient working atmosphere
**** มีความรู้ด้านกฎหมายเป็นอย่างดี****
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
