รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 18.12.2019 | Viewers 1,174
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Pattaya
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
1 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Not over 35 years old อายุไม่เกิน 35 ปี |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
1. เพศชาย / หญิง อายุ 20 -35 ปี
2. ร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง
3. ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
4. ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel
5. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเบื้องต้น
6. มีภาวะความเป็นผู้นำ และ สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าเป็นอย่างดี
7. มีทัศนะคติที่ดี
2. ร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง
3. ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
4. ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel
5. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเบื้องต้น
6. มีภาวะความเป็นผู้นำ และ สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าเป็นอย่างดี
7. มีทัศนะคติที่ดี
Job Details
รายละเอียดงาน
1. บริหารงานทรัพยากรบุคคล ตามนโยบายของฝ่ายบริหารและผู้จัดการทั่วไป
2. สรรหาบุคคลากร เข้ามาปฏิบัติงานในองค์กร ให้เพียงพอ ตามนโยบายของฝ่ายบริหารและผู้จัดการทั่วไป
3. กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ของพนักงานภายในแผนก พร้อมการมอบหมาย, ติดตาม และตรวจสอบ โดยสอดคล้องกับ
นโยบายการบริหารงานของผู้บังคับบัญชา
4. จัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงานในองค์กร ให้มีความพร้อมในการบริการ และ การปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ
5. จัดทำรายการ ระบบบัญชี เงินเดือน, ประกันสังคม, ภาษี, สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงานในองค์กรทั้งหมด
6. จัดทำและกำหนด กฎ-ระเบียบต่างๆ และคู่มือพนักงาน พร้อม การปรับปรุงแก้ไขให้เป็นไปตามนโยบายการบริหารงาน และ
สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานอยู่เสมอ
7. ตรวจเช็ค วัน เวลา ทำงาน, การลาต่างๆ วันหยุด, การทำงานล่วงเวลาฯลฯ ของพนักงานทั้งหมด
2. สรรหาบุคคลากร เข้ามาปฏิบัติงานในองค์กร ให้เพียงพอ ตามนโยบายของฝ่ายบริหารและผู้จัดการทั่วไป
3. กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ของพนักงานภายในแผนก พร้อมการมอบหมาย, ติดตาม และตรวจสอบ โดยสอดคล้องกับ
นโยบายการบริหารงานของผู้บังคับบัญชา
4. จัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงานในองค์กร ให้มีความพร้อมในการบริการ และ การปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ
5. จัดทำรายการ ระบบบัญชี เงินเดือน, ประกันสังคม, ภาษี, สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงานในองค์กรทั้งหมด
6. จัดทำและกำหนด กฎ-ระเบียบต่างๆ และคู่มือพนักงาน พร้อม การปรับปรุงแก้ไขให้เป็นไปตามนโยบายการบริหารงาน และ
สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานอยู่เสมอ
7. ตรวจเช็ค วัน เวลา ทำงาน, การลาต่างๆ วันหยุด, การทำงานล่วงเวลาฯลฯ ของพนักงานทั้งหมด
Welfare
สวัสดิการ
1. ประกันสังคม
2. ประกันกลุ่ม
3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
4. วันหยุดประเพณี
5. อาหาร 3 มื้อ
6. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
7. ชุดฟอร์มพนักงาน
2. ประกันกลุ่ม
3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
4. วันหยุดประเพณี
5. อาหาร 3 มื้อ
6. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
7. ชุดฟอร์มพนักงาน
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |