รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 07.07.2020 | Viewers 2,174
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Krabi
|
Education : การศึกษา |
Vocational Certificate ปวช |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
0 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
2 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- มีความรู้ในสาขาที่เกี่ยวข้อง,อายุ 25-40 ปี,ใช้คอมพิวเตอร์ได้,มีทักษะในการติดต่อประสานงาน,สามารใช้โปรแกรม Comanche และ มีประสบการณ์ทางด้านโรงแรมมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดี
- สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดี
Job Details
รายละเอียดงาน
1.ตรวจรับสินค้าให้ตรงตาม PO.PR.
2.จ่ายสินค้าในสโตร์ตาม store request แผนกต่างๆ
3.ลงบันทึกและออกรายงานต้นทุนอาหารและเครื่องดื่มรายวัน และรายเดือน (stock register ,received ,issued , daily cost controller)
4.เช็คต้นทุนและราคาขายสินค้า (recheck cost food & beverage)
5.control stock card (store)
6.ตรวจสอบรายงานจากแผนกรับของ (Receiving store)
7.recheck จำนวนของอาหารและเครื่องดื่มใน store อย่างน้อยเดือนละครั้ง (slow/fast moving store)
8.recheck จำนวนของอาหารและเครื่องดื่มในแต่ละห้องอาหารอย่างน้อยเดือนละครั้ง (spot check )
9.สรุปการเบิกจ่ายสินค้ารายเดือน (stock balance report)
10.สรุป Cost รายเดือน สินค้าคงเหลือ (Monthly Cost & Inventory report)
11.โรงแรมมี70ห้อง
2.จ่ายสินค้าในสโตร์ตาม store request แผนกต่างๆ
3.ลงบันทึกและออกรายงานต้นทุนอาหารและเครื่องดื่มรายวัน และรายเดือน (stock register ,received ,issued , daily cost controller)
4.เช็คต้นทุนและราคาขายสินค้า (recheck cost food & beverage)
5.control stock card (store)
6.ตรวจสอบรายงานจากแผนกรับของ (Receiving store)
7.recheck จำนวนของอาหารและเครื่องดื่มใน store อย่างน้อยเดือนละครั้ง (slow/fast moving store)
8.recheck จำนวนของอาหารและเครื่องดื่มในแต่ละห้องอาหารอย่างน้อยเดือนละครั้ง (spot check )
9.สรุปการเบิกจ่ายสินค้ารายเดือน (stock balance report)
10.สรุป Cost รายเดือน สินค้าคงเหลือ (Monthly Cost & Inventory report)
11.โรงแรมมี70ห้อง
Welfare
สวัสดิการ
- วันหยุด 6 วัน/เดือน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ต่ำกว่า 14 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 7 วัน/ปี
- เงินค่าบริการไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท / เดือน
- อาหาร 2 มื้อ / วัน
- ประกันสังคม
- สวัสดิการค่าบ้านพัก (ตามระดับตำแหน่ง)
- ยูนิฟอร์มพร้อมซักรีด
- สวัสดิการลาอุปสมบท/พิธีฮัจญ์
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่าเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง/ค่าเดินทาง
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- พนักงานดีเด่น ทุกไตรมาศ
- เงินช่วยเหลือกรณีประสบอัคคีภัย
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- สวัสดิการรับขวัญกรณีคลอดบุตร
- เงินรางวัลอายุงาน (ตามอายุงาน)
- กิจกรรม การฝึกอบรม ประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ต่ำกว่า 14 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 7 วัน/ปี
- เงินค่าบริการไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท / เดือน
- อาหาร 2 มื้อ / วัน
- ประกันสังคม
- สวัสดิการค่าบ้านพัก (ตามระดับตำแหน่ง)
- ยูนิฟอร์มพร้อมซักรีด
- สวัสดิการลาอุปสมบท/พิธีฮัจญ์
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่าเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง/ค่าเดินทาง
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- พนักงานดีเด่น ทุกไตรมาศ
- เงินช่วยเหลือกรณีประสบอัคคีภัย
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- สวัสดิการรับขวัญกรณีคลอดบุตร
- เงินรางวัลอายุงาน (ตามอายุงาน)
- กิจกรรม การฝึกอบรม ประจำปี
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |