รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 11.01.2021 | Viewers 791
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
10 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
What we need from you
-Bachelor- s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting and Finance
-4-8 years- experience in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an quivalent combination of education and work-related experience
-Knowledge of accounting management duties e.g. negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns etc
-Professional accounting or finance designation or certification preferred.
-Must speak local language(s). Other languages preferred
-Bachelor- s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting and Finance
-4-8 years- experience in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an quivalent combination of education and work-related experience
-Knowledge of accounting management duties e.g. negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns etc
-Professional accounting or finance designation or certification preferred.
-Must speak local language(s). Other languages preferred
Job Details
รายละเอียดงาน
People
-Manage everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers
-Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals - recognise good performance
-Train your team to make sure they deliver with compliance, to our standards and have the tools they need to work efficiently
-Recommend or initiate any HR elated actions where needed
-Direct the team on how decision-making impacts profits
-Drive a great working environment for teams to thrive
Financial
-Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return
-Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads
-Ensure all accounts are reconciled on a monthly basis and oversee the process of credit extension and collection of overdue accounts
-Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participate in sales strategy meetings
-Manage accounts payable to balance cash flow and reputation with suppliers
Responsible Business
-Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures
-Ensure financial control procedures and systems are ethical and legal
-Participate in local recognised professional and industry organisations
-Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts)
-Other ad-hoc duties - unexpected moments when we have to pull together to get a task done
-Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and, upon completion, determine if anticipated results were achieved
-Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances
Guest Experience
-Help guests - you- ll be happy to help if someone needs assistance with a request or complaint
-Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (e.g. credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution
-Manage everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers
-Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals - recognise good performance
-Train your team to make sure they deliver with compliance, to our standards and have the tools they need to work efficiently
-Recommend or initiate any HR elated actions where needed
-Direct the team on how decision-making impacts profits
-Drive a great working environment for teams to thrive
Financial
-Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return
-Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads
-Ensure all accounts are reconciled on a monthly basis and oversee the process of credit extension and collection of overdue accounts
-Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participate in sales strategy meetings
-Manage accounts payable to balance cash flow and reputation with suppliers
Responsible Business
-Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures
-Ensure financial control procedures and systems are ethical and legal
-Participate in local recognised professional and industry organisations
-Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts)
-Other ad-hoc duties - unexpected moments when we have to pull together to get a task done
-Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and, upon completion, determine if anticipated results were achieved
-Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances
Guest Experience
-Help guests - you- ll be happy to help if someone needs assistance with a request or complaint
-Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (e.g. credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution
Welfare
สวัสดิการ
- อาหารพนักงาน
- ชุดพนักงาน
- ค่าบริการ (Service Charge)
- ประกันสังคม / ประกันชีวิตกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- หยุด 2 วันต่อสัปดาห์
- ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง (รวมเวลาพัก 1 ชั่วโมง)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17 วันต่อปี
- ส่วนลดค่าห้องพักในเครือโรงแรม IHG
- กิจกรรมพนักงานและการฝึกอบรม
- ชุดพนักงาน
- ค่าบริการ (Service Charge)
- ประกันสังคม / ประกันชีวิตกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- หยุด 2 วันต่อสัปดาห์
- ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง (รวมเวลาพัก 1 ชั่วโมง)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17 วันต่อปี
- ส่วนลดค่าห้องพักในเครือโรงแรม IHG
- กิจกรรมพนักงานและการฝึกอบรม
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
25.04.2024 |
Duty Manager (Guest Service Leader) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
25.04.2024 |
Reservation Officer จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
25.04.2024 |
Guest Service Agent (GSA) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
25.04.2024 |
Trainee in Kitchen จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
25.04.2024 |
Trainee in Food and Beverage จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
25.04.2024 |
Trainee in Front Office จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
05.04.2024 |
Reservation Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
03.04.2024 |
Public Area Attendant (พนักงานทำความสะอาด) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 0 - 10,000 |
|
03.04.2024 |
Housekeeping Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
03.04.2024 |
Housekeeping Manager (ผู้จัดการแผนกแม่บ้าน) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000 |
|
03.04.2024 |
IT Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 25,001 - 30,000 |
|
03.04.2024 |
Room Attendant (พนักงานทำความสะอาดห้องพัก) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
03.04.2024 |
Guest Service Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
03.04.2024 |
Guest Service Agent (Chinese Speaking) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |