รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 21.04.2023 | Viewers 4,745
Salary : เงินเดือน |
40,001 - 50,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Nakhon Ratchasima
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Not over 40 years old อายุไม่เกิน 40 ปี |
Unit : จำนวนรับ |
3 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงแรมอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านการขายและการตลาดสายงานโรงแรม
- ใจรักงานด้านบริการ
- สามารถแก้ไขสถานการณ์เบื้องหน้าได้
- ภาษาอังกฤษ อยู่ในระดับดี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงแรมอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านการขายและการตลาดสายงานโรงแรม
- ใจรักงานด้านบริการ
- สามารถแก้ไขสถานการณ์เบื้องหน้าได้
- ภาษาอังกฤษ อยู่ในระดับดี
Job Details
รายละเอียดงาน
- บริหารดูแลจัดการงานโรงแรมทั้งหมดวางแผนการบริการจัดการให้กิจการดำเนินไปได้ด้วยความเรียบร้อย ทั้งทางด้านการบริหารและการตลาด
- มีความเข้าใจใน branding ขององค์กร รวมทั้งมีคุณสมบัติในการนำเสนอ และ สื่อประสานกับพนักงานให้เข้าใจไปในทางทิศทางเดียวกัน
- จัดระบบ ระเบียบ และหน้าที่ความรับผิดชอบให้แก่หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ รวมถึงพัฒนาประสิทธิภาพ พร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ
- รักษามาตรฐานการบริการของโรงแรมพร้อมทั้งพัฒนายกระดับอย่างต่อเนื่อง
- สร้างความเป็นอันหนึ่งเดียวกันของพนักงานในองค์กร จัดฝึกอบรม ให้ความรู้แก่พนักงาน
- วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า พร้อมรับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด และสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้ทันที
- ตรวจสอบความเรียบร้อยทุกอย่างภายในโรงแรมให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ตั้งไว้อย่างละเอียด
- จัดทำหรือควบคุมการทำบันทึกและบัญชี รายรับและรายจ่าย ประจำเดือน ส่งฝ่ายบริหารให้ทราบถึงความก้าวหน้าและสถานะของธุรกิจ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
- มีความเข้าใจใน branding ขององค์กร รวมทั้งมีคุณสมบัติในการนำเสนอ และ สื่อประสานกับพนักงานให้เข้าใจไปในทางทิศทางเดียวกัน
- จัดระบบ ระเบียบ และหน้าที่ความรับผิดชอบให้แก่หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ รวมถึงพัฒนาประสิทธิภาพ พร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ
- รักษามาตรฐานการบริการของโรงแรมพร้อมทั้งพัฒนายกระดับอย่างต่อเนื่อง
- สร้างความเป็นอันหนึ่งเดียวกันของพนักงานในองค์กร จัดฝึกอบรม ให้ความรู้แก่พนักงาน
- วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า พร้อมรับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด และสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้ทันที
- ตรวจสอบความเรียบร้อยทุกอย่างภายในโรงแรมให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ตั้งไว้อย่างละเอียด
- จัดทำหรือควบคุมการทำบันทึกและบัญชี รายรับและรายจ่าย ประจำเดือน ส่งฝ่ายบริหารให้ทราบถึงความก้าวหน้าและสถานะของธุรกิจ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
Welfare
สวัสดิการ
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี/สิทธิประกันสังคม/ชุดยูนิฟอร์ม/อาหารฟรี 2 มื้อ/ประกันสุขภาพ
- สวัสดิการอื่นๆ อาทิเช่น เงินช่วยเหลือต่างๆ หรือเงินสนับสนุนการฝึกอบรม เป็นต้น
- สวัสดิการอื่นๆ อาทิเช่น เงินช่วยเหลือต่างๆ หรือเงินสนับสนุนการฝึกอบรม เป็นต้น
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |