Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)

- อายุ 35 ปี ขึ้นไป
- มีประสบการณืในตำแหน่งผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลต่อเนื่องกันอย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลและธุรการ ไม่น้อยกว่า 7 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ บริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
- มีความเป็นผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ อดทน สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี

งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
-กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
-วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วางแผนการสรรหาบุคลากร
- วางแผนคัดเลือกบุคลากร

งานพัฒนาและฝึกอบรม
-วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม
-วางแผนพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม

งานบริหารค่าตอบแทน
- กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน
- พัฒนาและทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน
- นำเสนอข้อมูลในการปรับอัตราค่าจ้างเริ่มต้น
- สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่นๆ
- ติดตามข่าวสารเกี่ยวกับค่าจ้างตลาดแรงงาน
- ออกแบบและกำนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน

งานบริหารงานแรงงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฏระเบียบข้อบังคับ
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนด้านการสื่อสารระหว่างพนักงานกับนายจ้าง
- บริหารจัดการกิจกรรมด้านแรงสัมพันธ์

งานการจัดการทั่วไป
- วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
- เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ไปตรวจสาขา
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


ทำงานที่พระราม 9 ซอยศูนย์วิจัย4
เงินเดือนเริ่ม 20,000 บาท ปรับตามประสบการณ์

อาหารพนักงาน, เครื่องแบบพนักงาน, เบี้ยขยัน, ค่าซักผ้า, ปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัสประจำปี, ตรวจสุขภาพประจำปี, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี