IT SUPPORT

คุณสมบัติของผู้สมัคร
1.หญิง-ชาย อายุไม่เกิน 35ปี
2.วุฒิการศึกษา ปวส -ป.ตรีขึ้นไป สาขาวิชาวิทยาการและเทคโนโลยีสารสนเทศ / คอมพิวเตอร์ธุรกิจ / เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร / วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
3.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ในระดับดีมาก
- สามารถติดตั้ง windows , Microsoft Office หรือ โปรแกรมต่างๆสำหรับ New Computer ของทางโรงแรมได้
- สามารถติดตั้ง Email, Printer และ Scanner ได้
- สามารถเปลี่ยนอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ กรณีที่อุปกรณ์เสีย หรือเพิ่มอุปกรณ์
4.มีประสบการณ์ทางด้านงาน IT Support อย่างน้อย 1 ปี
5.หากมีความรู้และทักษะในการทำการตลาดออนไลน์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
7.มีใจรักงานบริการ (Service Mind)

หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.ดูแลและตรวจเช็คซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงป้องกันปัญหาที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ก่อนที่จะเกิดขึ้น
2.ดูแลและตรวจเช็คการเชื่อมต่อของระบบเครื่อข่ายและอินเตอร์เน็ตเพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
3.ดูแลและตรวจเช็คสภาพอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ปริ๊นเตอร์ เพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
4.ดูแล Server, Access Points และ ระบบโปรแกรมการใช้งานต่างๆของโรงแรมเพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
5.วางแผนและดำเนินการในการล้างข้อมูลขยะ แบ็คอับข้อมูล กู้ไฟล์ สํารองข้อมูล กู้ข้อมูล กําจัดไวรัส อย่างสม่ำเสมอ
6.บันทึกเเละปรับปรุงการลง software ต่างๆในเเต่ละเครื่องของเเต่ละเเผนกให้เป็นปัจจุบัน
7.บันทึกเเละปรับปรุงตำเเหน่งการใช้สิทธิ์ของ users ทั้งของใน sever express, internet, wifi ให้เป็นปัจจุบัน
8.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเกี่ยวกับปัญหาของคอมพิวเตอร์หรือความผิดปกติของโปรแกรมฯ
9.รับใบเเจ้งปัญหาคอมพิวเตอร์มาเเก้ไข ซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ เเละบันทึกรายงานการเเก้ไข ซ่อมเเซม
10.เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับปรุงโรงแรมให้ทันสมัยอยู่เสมอ
11.ให้ความรู้พนักงานเรื่องการใช้งานคอมพิวเตอร์อย่างถูกต้อง เพื่อยืดอายุการใช้งานให้ได้นานที่สุด
12.แนะนำการเลือกซื้อซอฟต์แวร์ และอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ให้เหมาะกับการทำงานของแต่ละตำแหน่ง
13.ช่วยแผนกการตลาดทำการตลาดออนไลน์
14.ทำหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.เงินพิเศษ / Service Charge
3.อาหาร 3 มื้อ
4.ยูนิฟอร์ม
5.ปรับค่าจ้างประจำปี
6.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
7.วันหยุดนักขัตฤกษ์
8.สิทธิการลาพักร้อน
9.ฝึกอบรม