รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 16.10.2019 | Viewers 10,158
Salary : เงินเดือน |
20,001 - 25,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
2 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป -สาขา บริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ - สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ด้านงานบุคคลด้านธุรกิจโรงแรม และเซอร์วิสอพาร์ทเม้นต์ -2 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้ทางด้านการบริหารงานบุคคล ขยัน ซื่อสัตย์
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีความอดทน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word Excel และพูด อ่าน ขียนภาษาอังกฤษได้ดี
2. ประสบการณ์ด้านงานบุคคลด้านธุรกิจโรงแรม และเซอร์วิสอพาร์ทเม้นต์ -2 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้ทางด้านการบริหารงานบุคคล ขยัน ซื่อสัตย์
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีความอดทน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word Excel และพูด อ่าน ขียนภาษาอังกฤษได้ดี
Job Details
รายละเอียดงาน
1. ควบคุมการบริหารจัดการแผนกำลังคน ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ
2. ควบคุมระบบการคัดเลือกบุคลากร และการสรรหา
- ให้ได้ตรงตามความต้องการตาม JD
3. ควบคุมทะเบียนลูกจ้างทั้งหมดของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และกระบวนการ การจัดการให้เป็นไปตามระบบ
4. บันทึกสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
5. การควบคุมดูแลสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทฯ และกระบวนการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ
6. วางแผนการจัดการสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
7. ควบคุมมาตรการตรวจติดตาม การปฏิบัติตามกฎระเบียบ วินัยของพนักงาน ให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
8. กำหนดและรักษากฎระเบียบต่างๆ เกี่ยวกับการทำงาน เพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อยและบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
2. ควบคุมระบบการคัดเลือกบุคลากร และการสรรหา
- ให้ได้ตรงตามความต้องการตาม JD
3. ควบคุมทะเบียนลูกจ้างทั้งหมดของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และกระบวนการ การจัดการให้เป็นไปตามระบบ
4. บันทึกสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
5. การควบคุมดูแลสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทฯ และกระบวนการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ
6. วางแผนการจัดการสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
7. ควบคุมมาตรการตรวจติดตาม การปฏิบัติตามกฎระเบียบ วินัยของพนักงาน ให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
8. กำหนดและรักษากฎระเบียบต่างๆ เกี่ยวกับการทำงาน เพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อยและบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
Welfare
สวัสดิการ
- อาหารพนังงาน 2 มื้อ
- ชา-กาแฟ-โอวัลติน
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- งานเลี้ยงประจำปี พร้อมของขวัญ
- เบี้ยขยัน
- ค่าภาษา
- ปรับเงินเดือนตามการประเมินผลงาน
- สิทธิพักร้อนเมื่อทำงานครบปี
- สิทธิในการใช้ส่วนลดราคาพิเศษพนักงานในห้องอาหารโรงแรม
- สิทธิเฉพาะพนักงานวีเรสซิเด้นท์ ในการซื้อของภายในโรงแรม ในราคาถูกที่สุด
พนักงานฝ่ายปฎิบัติการ
- ค่ากะ
- ชุดพนักงาน พร้อมซักรีด
- ชา-กาแฟ-โอวัลติน
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- งานเลี้ยงประจำปี พร้อมของขวัญ
- เบี้ยขยัน
- ค่าภาษา
- ปรับเงินเดือนตามการประเมินผลงาน
- สิทธิพักร้อนเมื่อทำงานครบปี
- สิทธิในการใช้ส่วนลดราคาพิเศษพนักงานในห้องอาหารโรงแรม
- สิทธิเฉพาะพนักงานวีเรสซิเด้นท์ ในการซื้อของภายในโรงแรม ในราคาถูกที่สุด
พนักงานฝ่ายปฎิบัติการ
- ค่ากะ
- ชุดพนักงาน พร้อมซักรีด
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
--- ไม่มีประกาศ --- |