- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 21.06.2019 | Viewers 4,485
| Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
2 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 30 years old อายุไม่เกิน 30 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งอย่างน้อย 2 - 3 ปี
- สามารถปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมทีมได้ดี
- มีระเบียบวินัยในตนเองสูง
- สามารถจัดการงานเอกสารภายในแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการสอนงาน
- สามารถใช้โปรแกรม MS: Office ได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- มีความเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี
- หากเริ่มงานได้ทันทีได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งอย่างน้อย 2 - 3 ปี
- สามารถปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมทีมได้ดี
- มีระเบียบวินัยในตนเองสูง
- สามารถจัดการงานเอกสารภายในแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการสอนงาน
- สามารถใช้โปรแกรม MS: Office ได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- มีความเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี
- หากเริ่มงานได้ทันทีได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Job Details
รายละเอียดงาน
- ดูแลการทำจ่ายเงินเดือนและค่าบริการตามวงรอบ
- ดูแลและเบิกจ่ายเงินต่างๆ ตามสิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้
รับตามนโยบายของโรงแรม
- ควบคุมระบบบันทึกเวลาการทำงาน และ รายงานทันทีหาก
พบสิ่งผิดปกติ
- ฝึกและสอนพนักงานใหม่ในแผนก
- ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในเรื่องกิจกรรม ที่มีในโรงแรม
- ให้ความร่วมมือกับแผนกอื่นๆในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับตัว
พนักงาน
- จัดเตรียมคู่มือ เอกสาร หรือมอบหมายและดูแลงานในส่วน
ของเจ้าหน้าที่แผนกบุคคล
- สามารถปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ตามการมอบหมาย
งานจากรองผู้จัดการหรือผู้จัดการแผนกบุคคล
- ดูแลระบบการคัดเลือกพนักงานและติดต่อกับเจ้าหน้าที่
ภายนอกเพื่อสนับสนุนระบบจัดหาพนักงาน
- ดูแลและเบิกจ่ายเงินต่างๆ ตามสิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้
รับตามนโยบายของโรงแรม
- ควบคุมระบบบันทึกเวลาการทำงาน และ รายงานทันทีหาก
พบสิ่งผิดปกติ
- ฝึกและสอนพนักงานใหม่ในแผนก
- ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในเรื่องกิจกรรม ที่มีในโรงแรม
- ให้ความร่วมมือกับแผนกอื่นๆในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับตัว
พนักงาน
- จัดเตรียมคู่มือ เอกสาร หรือมอบหมายและดูแลงานในส่วน
ของเจ้าหน้าที่แผนกบุคคล
- สามารถปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ตามการมอบหมาย
งานจากรองผู้จัดการหรือผู้จัดการแผนกบุคคล
- ดูแลระบบการคัดเลือกพนักงานและติดต่อกับเจ้าหน้าที่
ภายนอกเพื่อสนับสนุนระบบจัดหาพนักงาน
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
17.04.2024 |
Commis I (ครัว A La Carte) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
17.04.2024 |
Electrical Supervisor จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
17.04.2024 |
Bell Boy [พนักงานยกกระเป๋า] จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
17.04.2024 |
Assistant Chief Steward จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
17.04.2024 |
Air Condition Technician จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
17.04.2024 |
Receptionist (พนักงานต้อนรับ) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
17.04.2024 |
A.V. Control จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
