รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 13.12.2017 | Viewers 1,284
Salary : เงินเดือน |
20,001 - 25,000 (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
2 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Non-Specific ไม่จำกัดอายุ |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
บริหารจัดระบบการสรรหาและค่าจ้าง สวัสดิการให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
จัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กรให้ได้ตามเป้าหมาย
ตรวจสอบดูแลรวมถึงกำหนดนโยบายด้านการให้บริการ เพื่อให้บรรลุจุดประสงค์ตามที่บริษัทฯวางไว้
ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆภายในบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
กำหนดนโยบายของบริษัทฯ เพื่อพัฒนาปรับปรุงงานในแผนกต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ดูแลงานด้านการประชุม การประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้เกิดความเข้าใจอันดีและถูกต้อง
ดูแลควบคุมกำหนดโครงสร้างอัตรากำลังคนให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพสูงสุด
ปรับปรุงงานที่มีปัญหา ดูแลส่งเสริมพนักงานที่ทำงานดี และลงโทษพนักงานที่ทำงานผิดพลาด สร้างวัฒนธรรมที่ดีต่อองค์กร
ดูแลควบคุมสร้างระเบียบวินัยในแผนกต่างๆ รวมถึงทุกหน่วยงานในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
บริหารและจัดการรวมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งนำแผนการปฏิบัติงาน
ไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดจัดทำ Job description และ KPI ของทุกแผนกให้ตรงตามที่บริษัทกำหนดปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
จัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กรให้ได้ตามเป้าหมาย
ตรวจสอบดูแลรวมถึงกำหนดนโยบายด้านการให้บริการ เพื่อให้บรรลุจุดประสงค์ตามที่บริษัทฯวางไว้
ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆภายในบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
กำหนดนโยบายของบริษัทฯ เพื่อพัฒนาปรับปรุงงานในแผนกต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ดูแลงานด้านการประชุม การประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้เกิดความเข้าใจอันดีและถูกต้อง
ดูแลควบคุมกำหนดโครงสร้างอัตรากำลังคนให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพสูงสุด
ปรับปรุงงานที่มีปัญหา ดูแลส่งเสริมพนักงานที่ทำงานดี และลงโทษพนักงานที่ทำงานผิดพลาด สร้างวัฒนธรรมที่ดีต่อองค์กร
ดูแลควบคุมสร้างระเบียบวินัยในแผนกต่างๆ รวมถึงทุกหน่วยงานในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
บริหารและจัดการรวมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งนำแผนการปฏิบัติงาน
ไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดจัดทำ Job description และ KPI ของทุกแผนกให้ตรงตามที่บริษัทกำหนดปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Job Details
รายละเอียดงาน
บริหารจัดระบบการสรรหาและค่าจ้าง สวัสดิการให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
จัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กรให้ได้ตามเป้าหมาย
ตรวจสอบดูแลรวมถึงกำหนดนโยบายด้านการให้บริการ เพื่อให้บรรลุจุดประสงค์ตามที่บริษัทฯวางไว้
ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆภายในบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
กำหนดนโยบายของบริษัทฯ เพื่อพัฒนาปรับปรุงงานในแผนกต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ดูแลงานด้านการประชุม การประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้เกิดความเข้าใจอันดีและถูกต้อง
ดูแลควบคุมกำหนดโครงสร้างอัตรากำลังคนให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพสูงสุด
ปรับปรุงงานที่มีปัญหา ดูแลส่งเสริมพนักงานที่ทำงานดี และลงโทษพนักงานที่ทำงานผิดพลาด สร้างวัฒนธรรมที่ดีต่อองค์กร
ดูแลควบคุมสร้างระเบียบวินัยในแผนกต่างๆ รวมถึงทุกหน่วยงานในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
บริหารและจัดการรวมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งนำแผนการปฏิบัติงาน
ไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดจัดทำ Job description และ KPI ของทุกแผนกให้ตรงตามที่บริษัทกำหนดปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
จัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กรให้ได้ตามเป้าหมาย
ตรวจสอบดูแลรวมถึงกำหนดนโยบายด้านการให้บริการ เพื่อให้บรรลุจุดประสงค์ตามที่บริษัทฯวางไว้
ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆภายในบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
กำหนดนโยบายของบริษัทฯ เพื่อพัฒนาปรับปรุงงานในแผนกต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ดูแลงานด้านการประชุม การประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้เกิดความเข้าใจอันดีและถูกต้อง
ดูแลควบคุมกำหนดโครงสร้างอัตรากำลังคนให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพสูงสุด
ปรับปรุงงานที่มีปัญหา ดูแลส่งเสริมพนักงานที่ทำงานดี และลงโทษพนักงานที่ทำงานผิดพลาด สร้างวัฒนธรรมที่ดีต่อองค์กร
ดูแลควบคุมสร้างระเบียบวินัยในแผนกต่างๆ รวมถึงทุกหน่วยงานในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
บริหารและจัดการรวมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งนำแผนการปฏิบัติงาน
ไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดจัดทำ Job description และ KPI ของทุกแผนกให้ตรงตามที่บริษัทกำหนดปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Welfare
สวัสดิการ
-Unifrom
-ค่าอาหารประจำเดือน
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-ส่วนลดค่าอาหาร
-Service Charge
-ทิป
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี
-Birthday gift
-ประกันสังคม
-งานเลี้ยงประจำปี
-ของเยี่ยม(กรณีแอดมิด)
-ค่าอาหารประจำเดือน
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-ส่วนลดค่าอาหาร
-Service Charge
-ทิป
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี
-Birthday gift
-ประกันสังคม
-งานเลี้ยงประจำปี
-ของเยี่ยม(กรณีแอดมิด)
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้