- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 08.09.2018 | Viewers 3,965
| Salary : เงินเดือน |
20,001 - 25,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Vocational Certificate ปวช |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
4 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Details
รายละเอียดงาน
งานแม่บ้านทั้งระบบ อาทิ
หน้าที่หลัก:
- ควบคุมดูแลรับผิดชอบการทำงานและประสานงานกิจกรรมต่างๆในแผนกแม่บ้าน
- บริหารจัดการพนักงานในแผนก อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความมั่นใจ วินัยความประพฤติ และวินัยในลักษณะที่ดีแก่พนักงาน
- เตรียมขั้นตอนมาตรฐานของการทำงานให้แก่พนักงานในแผนก
- สั่งซื้อของใช้ในแผนกแม่บ้านโดยผ่านแผนกจัดซื้อ
- แก้ปัญหาการร้องเรียนและการร้องขอของลูกค้าที่ใช้บริการ
- ให้ความรู้และอบรมพนักงานในแผนกแม่บ้าน
- ควบคุม/ดูแลพนักงานในแผนกแม่บ้านให้เป็นไปตามกฎระเบียบของโรงแรม
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา
หน้าที่รับผิดชอบ
- เช็ค รายงาน Occupancy ในแต่ละวัน ปรับสภานะห้องพักให้เป็น VC
- อ่านรายงาน การต่อรอบพนักงานในแผนกแม่บ้าน
- ตรวจเช็คการทำงานของ PA แม่บ้านห้องพัก ลอนดรี งานสวน
- ประชุมพนักงานในแผนกแม่บ้านประจำวัน
- ประเมินการทำงานของพนักงานในแผนก
- ตรวจเช็คอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ของแผนก
- ตรวจรายงาน Inventory ประจำเดือน
- ตรวจเช็คตารางการทำงาน ของพนักงานในแผนก ก่อนส่งฝ่ายบุคคล
- ตรวจเช็คใบลา สาย ขาดงาน ของพนักงาน ก่อนส่งฝ่ายบุคคล
ความสามารถในการตัดสินใจ
- สามารถคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วม กับแผนกบุคคลได้
- สามารถตัดสินแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับลูกค้าได้
- สามารถพิจารณาความผิดพนักงานได้
หน้าที่หลัก:
- ควบคุมดูแลรับผิดชอบการทำงานและประสานงานกิจกรรมต่างๆในแผนกแม่บ้าน
- บริหารจัดการพนักงานในแผนก อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความมั่นใจ วินัยความประพฤติ และวินัยในลักษณะที่ดีแก่พนักงาน
- เตรียมขั้นตอนมาตรฐานของการทำงานให้แก่พนักงานในแผนก
- สั่งซื้อของใช้ในแผนกแม่บ้านโดยผ่านแผนกจัดซื้อ
- แก้ปัญหาการร้องเรียนและการร้องขอของลูกค้าที่ใช้บริการ
- ให้ความรู้และอบรมพนักงานในแผนกแม่บ้าน
- ควบคุม/ดูแลพนักงานในแผนกแม่บ้านให้เป็นไปตามกฎระเบียบของโรงแรม
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา
หน้าที่รับผิดชอบ
- เช็ค รายงาน Occupancy ในแต่ละวัน ปรับสภานะห้องพักให้เป็น VC
- อ่านรายงาน การต่อรอบพนักงานในแผนกแม่บ้าน
- ตรวจเช็คการทำงานของ PA แม่บ้านห้องพัก ลอนดรี งานสวน
- ประชุมพนักงานในแผนกแม่บ้านประจำวัน
- ประเมินการทำงานของพนักงานในแผนก
- ตรวจเช็คอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ของแผนก
- ตรวจรายงาน Inventory ประจำเดือน
- ตรวจเช็คตารางการทำงาน ของพนักงานในแผนก ก่อนส่งฝ่ายบุคคล
- ตรวจเช็คใบลา สาย ขาดงาน ของพนักงาน ก่อนส่งฝ่ายบุคคล
ความสามารถในการตัดสินใจ
- สามารถคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วม กับแผนกบุคคลได้
- สามารถตัดสินแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับลูกค้าได้
- สามารถพิจารณาความผิดพนักงานได้
Welfare
สวัสดิการ
- Service Charge
- Uniform
- Meal
- Staff party
- สวัสดิการอื่นๆ เช่น พนักงานแต่งงาน ญาติเสียชีวิต Staff Birthday
- Uniform
- Meal
- Staff party
- สวัสดิการอื่นๆ เช่น พนักงานแต่งงาน ญาติเสียชีวิต Staff Birthday
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
