- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 09.05.2018 | Viewers 1,087
| Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
3 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 40 years old อายุไม่เกิน 40 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
Qualifications and education requirements:
-Bachelor Degree or higher in Human Resources, Business Administration or related fields.
-Minimum 3 years experience.
-Proficiency in using computer program i.e. Microsoft Office , B-Plus.
-Good communication in English,speak,write.
-Be a positive influences to all employees.
-Able to lead, support and mentor HR Coordinator.
-Multitasking and able to perform under pressure.
-Able to provide appropriate supports to employees of all levels
-Able to digest information quickly and provide suggestions with organization and employees' benefits in mind
-Good knowledge in legal requirements, HRM and HRD
-Bachelor Degree or higher in Human Resources, Business Administration or related fields.
-Minimum 3 years experience.
-Proficiency in using computer program i.e. Microsoft Office , B-Plus.
-Good communication in English,speak,write.
-Be a positive influences to all employees.
-Able to lead, support and mentor HR Coordinator.
-Multitasking and able to perform under pressure.
-Able to provide appropriate supports to employees of all levels
-Able to digest information quickly and provide suggestions with organization and employees' benefits in mind
-Good knowledge in legal requirements, HRM and HRD
Job Details
รายละเอียดงาน
-Recruitment and Onboarding
-Compensation and Benefit
-Payroll
-Employee Relations
-Policy Development
-Training and Organization Development
-Compensation and Benefit
-Payroll
-Employee Relations
-Policy Development
-Training and Organization Development
Welfare
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.ประกันกลุ่มของบริษัท
3.Service Charge
4.วันหยุดประจำปี ลาพักร้อน
5.ปรับเงินเดือนประจำปี
6.ค่าล่วงเวลา
7.อาหาร
2.ประกันกลุ่มของบริษัท
3.Service Charge
4.วันหยุดประจำปี ลาพักร้อน
5.ปรับเงินเดือนประจำปี
6.ค่าล่วงเวลา
7.อาหาร
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
