Admin HR / Assistant HR Manager [พนักงานบุคคล]

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาการบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. เพศ ชาย /หญิง
3. มีบุคคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
4. มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
5.มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
6. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
7. สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี
8. สามารถสื่อสารและเข้าใจภาษาอังกฤษได้พอสมควร

1. รับผิดชอบในการดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างตามอัตราที่กำหนด
2. รับผิดชอบในการดูแลจัดเตรียมเอกสารต่างๆ สำหรับพนักงานใหม่ที่มีการรับเข้ามาทำงาน
3. รับผิดชอบในการบันทึกข้อมูลการลาประเภทต่างๆ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการจัดทำเงินค่าจ้างประจำเดือน
4. รับผิดชอบดูแลเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ ของพนักงานเพื่อนำส่งสำนักงานประกันสังคม
5. รับผิดชอบเกี่ยวกับการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายใน
6. ช่วยเหลือผู้จัดการแผนกในการจัดกิจกรรมต่างๆ ให้กับพนักงาน

1. วันหยุดประจำสัปดาห์จำนวน 6 วันต่อเดือน
2. วันหยุดนักขัตฤกษ์จำนวน 15 วันต่อปี
3. วันหยุดพักผ่อนประจำปีจำนวน 6 วันต่อปี
4. เงินค่าบริการ (Service Charge)
5. สิทธิประกันสังคมตามกฎหมายกำหนด
6. อาหารจำนวน 2 มื้อต่อวัน
7. การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ในการทำงาน
8. งานเลี้ยงสังสรรค์วันเกิดพนักงาน
9. เงินช่วยเหลือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต (พ่อ, แม่, สามีหรือภรรยา และบุตร)