โรงแรมหลายแห่งเปิดรับผู้พิการในหลากหลายตำแหน่ง ทั้งงานแม่บ้าน ครัว ธุรการ และบริการลูกค้า
ทุกตำแหน่งได้รับการปรับสภาพแวดล้อมให้เหมาะสม เพื่อให้ผู้พิการสามารถทำงานได้อย่างมั่นใจและปลอดภัย
เราสนับสนุนให้ผู้พิการเรียนรู้ พัฒนาทักษะ และก้าวสู่ตำแหน่งงานที่มั่นคงในธุรกิจโรงแรม
ได้แน่นอนครับ 💪 ปัจจุบันโรงแรม ร้านอาหาร และบริษัทบริการจำนวนมากเปิดรับคนพิการเข้าทำงานทั้งในตำแหน่งบริการและสนับสนุน เช่น แอดมิน สต็อก ครัว ลอนดรี หรือคอลเซ็นเตอร์ โดยเน้นความสามารถและความตั้งใจ ไม่จำกัดเฉพาะตำแหน่งหน้าบ้านเท่านั้น
ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 (มาตรา 33) กำหนดให้นายจ้างทุก 100 คน ต้องรับคนพิการเข้าทำงานอย่างน้อย 1 คน หรือชดเชยด้วยการบริจาค/จัดจ้างตามมาตรา 35 ดังนั้นคนพิการมีสิทธิสมัครงานเหมือนบุคคลทั่วไป และควรได้รับสวัสดิการเท่าเทียม
สามารถสมัครได้ครับ โดยควรเลือกตำแหน่งที่ไม่ต้องใช้การสื่อสารทางเสียงโดยตรง เช่น งานแพ็คของ งานเอกสาร งานแม่บ้าน หรือฝ่ายผลิต ปัจจุบันหลายองค์กรมีล่ามภาษามือ หรือใช้ช่องทางสื่อสารผ่านแชต/ไลน์ เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้สมัคร
มีสิทธิ์เท่ากันทุกประการครับ ✨ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย และให้สิทธิสวัสดิการพื้นฐานเหมือนพนักงานทั่วไป เช่น ประกันสังคม วันลา และการประเมินผลงาน
ได้ครับ โรงแรมหลายแห่งออกแบบพื้นที่ให้รองรับคนพิการ เช่น ทางลาด ห้องน้ำพนักงานที่กว้าง และโต๊ะทำงานปรับระดับได้ ตำแหน่งที่เหมาะ เช่น แอดมิน คีย์ข้อมูล รีเซอร์เวชัน หรือฝ่ายฝึกอบรม
ควรระบุอย่างชัดเจนและสุภาพ เช่น “ผู้พิการทางการได้ยินระดับปานกลาง สามารถอ่าน/พิมพ์สื่อสารได้ดี” เพื่อให้นายจ้างเตรียมสภาพแวดล้อมหรืออุปกรณ์ที่เหมาะสมได้ตั้งแต่ต้น
ติดตามตำแหน่งงานและโอกาสงานใหม่ๆ ในอุตสาหกรรมโรงแรม และบริการ
งานโรงแรม คนโรงแรม