งานประจำ
ไม่จำกัดวุฒิ
ไม่จำกัดเพศ
อายุไม่เกิน 50 ปี
ไม่รับพิจารณานักศึกษาจบใหม่
ไม่รับพิจารณาชาวต่างชาติ
ไม่รับพิจารณาผู้พิการ
1. เพศชาย/หญิง อายุ 28 ปี ขึ้นไป
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. มีประสบการณ์ผ่านงานในแผนกแม่บ้านของโรงแรมไม่ต่ำกว่า 1 ปี
4. มีความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับหน้าที่งานต่างๆ ในแผนกแม่บ้าน และได้รับการฝึกฝน ในด้านการปฏิบัติการมาเป็นอย่างดี
5. มีใจที่รักในงานด้านบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีความกระตือรือร้น ในการทำงาน
6. มีสภาวะการเป็นผู้นำ และมีความมั่นใจในตัวเอง
7. มีความพร้อมในการเป็นผู้ให้ และผู้รับ
8. มีความอดทนต่อแรงกดดัน และสภาวะรอบด้านสูง
9. มีบุคลิกภาพที่ดี สุภาพ อ่อนน้อม และรักความสะอาด
10. มีความเป็นเจ้าของในธุรกิจที่ทำอยู่เสมอ
1. ตรวจเช็คจำนวนพนักงานที่เข้าปฏิบัติงาน ตามตารางการทำงานที่กำหนดไว้
2. จัดแบ่งพื้นที่ที่ต้องทำความสะอาดให้กับพนักงานตามความเหมาะสม และเป็นขั้นตอน
3. ประชุมและนำเสนอปัญหาที่เกิดขึ้นในวันที่ผ่านมา เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหา รวมทั้งป้องกันมิให้เกิดปัญหาเดิมซ้ำอีก
4. ติดตามงานที่ได้แจ้งไว้ในวันก่อน ๆ ถึงการดำเนินการแก้ไขแล้วเสร็จหรือติดขัดปัญหาประการใด
5. ตรวจเช็คและรับ-ส่งประเภทผ้าและเบิกจ่ายอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับพนักงานในการปฏิบัติงาน
1.เงินเดือน
2.ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ)
3.ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน เข้างาน 08.00 ? 17.00 น.
4.เซอร์วิสชาร์จ
5.มีข้าวฟรี 1 มื้อ
6.ชุดยูนิฟอร์มฟรี 3 ชุด (ครบ 1 ปีแจก 2 ชุด)
7.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
8.พักร้อนประจำปี 6 วัน / ปี
9.ลากิจ 6 วัน
10. การปรับตำแหน่งงาน
11.ลาคลอด 98 วัน
12.ของเยี่ยมพนักงานป่วย
13.ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
14.งานเลี้ยงประจำปี
15.ประกันสังคมแจ้งเข้าทันที
16.เงินช่วยเหลืองานแต่ง 5,000 บาท
17. เงินเบิกล่วงหน้าเดือนละ 2000 บาท
18.อายุงานครบ 1 ปีมีเงินให้กู้ยืม 1 เท่าของเงินเดือน / ไม่มีดอกเบี้ย / ระยะเวลาชำระ 12 เดือน