Human Resource Officer [พนักงานบุคคล]

1.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคนและสามารถเข้ากับคนง่าย
2.สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
3.มีใจไม่เอนเอียง รับฟังความคิดเห็นผู้อื่นตามความเป็นจริง
4.มีความเชื่อว่าทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้
5.มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
6.มีความอดทน ขยัน กระตือรือล้น
7.สามารใช้โปรแกรม Canva ได้ มีความคิดสร้างสรรค์ผลงาน (จะพิจรณาเป็นพิเศษ)

1. recruitment
2. ดูแล จัดเตรียมเอกสารต่างๆ ของฝ่ายบุคคล และทำเบิกอุปกรณ์ให้เพียงพอสม่ำเสมอ
3. จัดทำ ดุแลการเบิก - จ่าย จัดเก็บใบลาพนักงาน ใบเปลี่ยนวันหยุด ใบเปลี่ยนเวลางาน ใบโอ-ที เพื่อสรุปขาด ลา มาสาย
4. งานสรรหาบุคลากร Recruitment
5.จัดเตรียมเอกสาร/สถานที่ สำหรับผู้เข้าสมัครสัมภาษณ์งาน ให้เรียบร้อยก่อนเข้าสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายบุคคล
6. เบิก - จ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ให้พนักงานอย่างเพียงพอ และ เบิก ? จ่ายยูนิฟอร์ม, ป้ายชื่อพนักงาน, ภาชนะแคนทีน รวมทั้งสรุปบันทึกการเบิกจ่ายทั้งหมดนี้ลงในแฟ้มประวัติพนักงาน
7. Update รายชื่อพนักงานเข้า - ออก รายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน ส่งให้หัวหน้าแผนกทราบตามรอบเงินเดือน พร้อมทั้งเก็บแฟ้มประวัติพนักงานให้มีเอกสารครบถ้วนและเป็นระเบียบ
8. จัดส่งเอกสารเพื่อส่งตรวจเช็คประวัติอาชญากรรมกับสำนักงานตำรวจและติดตามผลเพื่อเก็บบันทึก
9. จัดทำสรุปขาด ลา มาสาย พนักงานประจำสัปดาห์ เพื่อประกอบการทำรายงานเงินเดือน
10. ช่วยงานด้านจัดทำรายงานการประชุม

1. เงินเดือนประจำ
2. Service Charge
3. อาหารฟรี 2 มื้อ
4. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
5. วันหยุดรประจำสัปดาห์ วันหยุดประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. ประกันสังคม
7. ปรับประเมินผลงานประจำปี
8. โบนัสตามผลประกอบการ
9. กิจกรรม Outing
10. กิจกรรม Staff Birthday
11. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ PVD
12. ประกันชีวิต
13. ประกันอุบัติเหตุ
14. อื่นๆ