Resident Manager

1.มีประสบการณ์ในการทำงานบริหารในธุรกิจโรงแรมอย่างน้อย 5 ปี
2.มีความสามารถในการจัดการและเป็นผู้นำทีมที่ดี
3.มีทักษะการสื่อสารและการต่อรองที่ดี
4.สามารถทำงานร่วมกับทีม
5.มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและการตอบสนองต่อความต้องการของแขกได้อย่างรวดเร็ว
6.มีความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันโดยมีความพร้อมที่จะทำงานนอกเวลาเมื่อจำเป็น
7.มีความรับผิดชอบต่องานและมีความสามารถในการทำงานภายใต้กดดัน

1.การจัดการและดูแลการทำงานของทีมผู้บริการ (ต้อนรับ+แม่บ้านและซ่อมบำรุง) และบุคลากรที่เกี่ยวข้องในฝ่ายการบริการผู้พักอาศัยของโรงแรม
2.การดูแลและควบคุมการจองห้องพักและการเข้าพักของแขก
การให้บริการและสนับสนุนแขกในด้านต่าง ๆ เพื่อให้พวกเขามีประสบการณ์การเข้าพักที่ดีและเป็นประสบการณ์ที่น่าจดจำ
3.การจัดการและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการเข้าพัก รวมถึงการตอบสนองต่อความต้องการและร้องเรียนของแขก
4.การดูแลการบริการห้องพักและสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้กับแขกให้มีความพึงพอใจ
5.การจัดการและควบคุมงบประมาณในฝ่ายการบริการผู้พักอาศัย
6.การเสนอแนะและพัฒนานโยบายและขั้นตอนการให้บริการที่ดีแก่แขก
*** มีประสบการณ์สาย Front ***

- ประกันสังคม
- Service Charge
- อาหาร
- Uniform
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัส
- Staff Party