หัวหน้าฝ่ายบุคคล

1.มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD.
2. มีบุคลิกภาพการเป็นผู้นำ และมนุษยสัมพันธ์ดี
3. มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงานและการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี
4. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานและงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี

บริหารจัดการ และกำกับดูแลกระบวนการสรรหา รับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ บริหารจัดการ และกำกับดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ บริหารจัดการ และกำกับดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน

ประกันสังคม
ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลประกอบการ
วันหยุดพักผ่่อนประจำปี
โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
งานเลี้ยงสังสรร ประจำปี
ยูนิฟอร์ม
บ้านพัก