Safety Officer / จป. วิชาชีพ

- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัย หรือเทียบเท่า
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี และได้ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูงมาแล้วไม่น้อยกว่าห้าปี
- ผ่านการอบรมและทดสอบตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีประกาศกำหนดจากหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรับรอง
- เป็นหรือเคยเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง ลงวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2540 และผ่านการอบรมเพิ่มและทดสอบตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีประกาศกำหนดจากหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรับรองในหลักสูตร ทั้งนี้ ภายในห้าปีนับแต่วันที่กฎกระทรวงนี้มีผลใช้บังคับ

1. ทำการตรวจสอบ และ แนะนำนายจ้างให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างสอดคล้องถูกต้องกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
2. วิเคราะห์ความเป็นอันตราย และภัยคุกคามที่แฝงอยู่ในกิจกรรมการทำงาน
3. หามาตรการป้องกันอันตราย ปรับปรุงกระบวนการทำงาน และ พัฒนาให้มีประสิทธิภาพในด้านคุณภาพ และ ความปลอดภัยในการทำงาน
4. นำเสนอแผนงาน และ โครงการต่างๆในเรื่องของความปลอดภัยในการทำงาน ผลกระทบที่จะตามมาอย่างครอบคลุม
5. จัดทำแผนฉุกเฉินและเตรียมความพร้อมทรัพยากรอย่างครอบคลุม ทั้งบุคลากร และ อุปกรณ์เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
6 .อบรมความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานให้สามารถทำงานได้อย่างปลอดภัยก่อนเริ่มงาน และ อบรมตามความเสี่ยงของงาน เช่น อบรมพนักงานทำงานบนที่สูง , อบรมพนักงานทำงานในที่อับอากาศ , อบรมพนักงานทำงานกับสารเคมี ฯลฯ
7. ดูแลสุขอนามัยของพนักงาน และ ป้องกันไม่ให้พนักงานเกิดโรคจากการทำงาน
8. ทำการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน (สิ่งแวดล้อม) แสง เสียง ความร้อน และ สารเคมี ตามที่กฎหมายกำหนด ทำการควบคุมให้อยู่ในค่ามาตรฐาน และทำการปรับปรุงเมื่อมีปริมาณเกินค่ามาตรฐาน
9. กำกับดูแลให้พนักงานทุกคนทำการสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล PPE ตลอดระยะเวลาการทำงาน และ จัดให้มีการใช้ PPE อย่างเหมาะสมกับอันตรายของกิจกรรมการทำงานนั้นๆ
10. จัดทำขั้นตอนการทำงาน WI ที่ปลอดภัยในแต่ละกิจกรรม และ กระบวนการทำงานในองค์กร โดยให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วม

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- ประกันชีวิตกลุ่ม
- สวัสดิการประกันสังคม
- สวัสดิการเครื่องแบบพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ที่พักพนักงาน
- วันหยุดประเพณี
- เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจของพนักงานหรือของสมาชิกครอบครัว