งานประจำ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัดเพศ
อายุไม่เกิน 35 ปี
รับพิจารณานักศึกษาจบใหม่
ไม่รับพิจารณาชาวต่างชาติ
ไม่รับพิจารณาผู้พิการ
1. ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมสงเคราะห์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1 ปี ในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล
3. สำหรับบัณฑิตจบใหม่ต้องผ่านการฝึกงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล
4. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานเป็นทีม
1. งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน รับสมัคร สรรหาผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ วิเคราะห์ผู้สมัครให้เหมาะสมกับบริษัทฯ
2. งานด้านค่าจ้าง
2.1 ตรวจสอบเวลาทำงาน ตรวจสอบจำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลา
2.2 ตรวจสอบวันลา วันหยุด และวันขาดงาน
2.3 ตรวจสอบเงินได้-เงินหัก
2.4 บันทึกเงินได้-เงินหักลงโปรแกรมเงินเดือน
3. นำส่งเงินสมทบประกันสังคมเข้าระบบ e-service และแจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม
4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม กองทุนทดแทน เป็นต้น
5. ร่วมวางแผนและจัดกิจกรรมพนักงานประจำปี
6. ดำเนินการขอหรือต่อใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)และ ขอหรือต่อ Visa พนักงานต่างด้าว ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
7. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานแผนกบุคคล