Human Resource Supervisor

- ชาย หรือ หญิง
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- มีประสบการณ์ทางด้านบุคคลด้าน สรรหาว่าจ้าง
- สามารถใช้โปรแกรมอีเกิ้ลได้คล่อง
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีใจรักบริการ
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ หรือ ภาษาจีนได้(พิจารณาเป็นพิเศษ)

-ดำเนินการระบบและขั้นตอนในการสรรหาและคัดกรองเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง
- ประสานงานในการสรรหาพนักงานให้เป็นตามมาตรฐาน นโยบาย และขั้นตอนที่กำหนด
- ดำเนินการในการปฐมนิเทศ การฝึกอบรม การพัฒนา และการประเมินผลบุคลากร
- ตรวจสอบและทบทวนการดำเนินการทางวินัย เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อบังคับปรึกษากับหัวหน้าแผนกเกี่ยวกับการดำเนินการที่เหมาะสม
- เก็บรักษาและปรับปรุงไฟล์บันทึกของพนักงาน นโยบายและขั้นตอนด้านเอกสารทางกฎหมาย และเรื่องบุคลากรอื่น ๆ

1.วันหยุดประจำสัปดาห์เดือนละ 8 วัน
2.วันหยุดตามประเพณี 17 วัน
3.วันหยุดพักร้อน
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ประกันสังคม
6.ประกันกลุ่ม (ประกันสุขภาพ+ประกันชีวิต)
7.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
8.เซอร์วิสชาร์จ
9.อาหารพนักงาน
10.ชุดยูนิฟอร์ม ซัก รีด