HR Officer

-ใช้โปรแกรม MS Office ได้
-มีความละเอียด รอบครอบ
-รักษากฎระเบียบได้ดี
-รับพิจารณาผู้พิการ

-Time Attendant เช็คขาด ลา มาสาย
-จัดกิจกรรมประจำเดือน
-ดูแลสวัสดิการพนักงาน
-จัดเอกสารให้เป็นเรื่อง
-ดูแลเอกสารพนักงาน (PDPA)

1.อาหารแคนทีน 2มื้อ/วัน
2.Service Charge ตามผลประกอบการ
3.ชุด Uniform 2 ชุด
4.วันหยุดประจำเดือน 8 วัน
5.วันหยุดพักร้อนประจำปี 6-15 วัน
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17วัน/ปี
7.Birthday Monthly ต่อเดือน
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.พนักงานดีเด่นประจำเดือน 3,000
10.อบรมพัฒนาอาชีพพนักงาน
11.มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
12.ค่าตอบแทนพิเศษ
13.ประกันชีวิต
14.ประกันสุขภาพ
15.ค่าทำงานล่วงเวลา
16.เงินโบนัสตามผลงาน
17.ประกันสังคม
18.ตามข้อตกลงของบริษัท