×
×
×
×
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 01.12.2020 | Viewers 2,006
Salary :
เงินเดือน
N/A (THB)
Types of employees :
ประเภทงาน
Full-time
เต็มเวลา
Area :
ปฎิบัติงานที่จังหวัด

Lao
ประเทศลาว

Education :
การศึกษา
Bachelor's Degree
ปริญญาตรี
Experience :
ประสบการณ์การทำงาน
5 Year (ปี)
Gender :
เพศ
Male/Female
ชาย/หญิง
Age :
อายุ
Non-Specific
ไม่จำกัดอายุ
Unit :
จำนวนรับ
1 อัตรา
New Graduated :
นักศึกษาจบใหม่
No
ไม่รับพิจารณา
Foreigner :
ชาวต่างชาติ
Yes
รับพิจารณา
Disabled :
ผู้พิการ
No
ไม่รับพิจารณา
Night shift :
ตำแหน่งงานกะดึก
No
ไม่ใช่
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Bachelor- s Degree in Hospitality or relevant
- 5 years in the managerial roles in training field
- Hospitality/Service industry background
- Communication skills and convincing skills
- Good computer skills and other software program
- Certifying in some course related to training and organization development would be a plus
- Outstanding character and optimistic attitude
- Be initiative
- Compassionate to learn and grow

Job Details
รายละเอียดงาน
- Liaise with all Department Heads to identify staff learning and development needs, and support the implementation of the property Training Plan to meet these needs
- Inspect, analyze and identify the staff learning and development needs, especially from the operation departments such as Front Office, Food & Beverage Service, and Housekeeping and extended to gaming area in corporation with gaming trainers. Develop training plans to achieve the service excellence.
- Implement the company P&P, SOP and task breakdown of all departments and set a plan to regularly audit in order to keep service quality maintained and exceed guest satisfaction.
- Ensure the company- s brand standard is implemented and set a plan to regularly audit both internally and/or from externally
- Work with DHR/MHR to create details annual training plan and budget
- Administer the Learning & Development budget
- In conjunction with Department Heads, develop departmental on the job training schedules that meet departmental operating objectives
- Prepare and administer the learning and development calendar on a regular basis
- Other as adhocs as assigned by director
Welfare
สวัสดิการ
- 15 days annual leave
- Free meal
- Free accommodication
- Sport complex
- Medical clinic
- Career Development
- Employee discount
Contact
ข้อมูลติดต่อ
Worawalan S. (Assistant Manager - Human Resources)
Nongdeune Village, Kaisonephomvihane District, Savanakhet Province, Lao PDR ประเทศลาว
เว็บไซต์ : savanresorts.com
อีเมล์ :
เบอร์โทรศัพท์ :

ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
01.12.2020
Learning & Development Manager
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A
register