รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 16.03.2020 | Viewers 991
Salary : เงินเดือน |
N/A (THB) |
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
Education : การศึกษา |
Bachelor's Degree ปริญญาตรี |
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
5 Year (ปี) |
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
Age : อายุ |
Not over 40 years old อายุไม่เกิน 40 ปี |
Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related major
- Minimum 5 year experience in Human Resources field in hotel business
- Strong skills in driving for results.
- Strong interpersonal and leadership skills.
- Strong skills in people management and development.
- Proficiency in Computer literate i.e. MS Office and an understanding of HRIS / TigerSoft Program
- Minimum 5 year experience in Human Resources field in hotel business
- Strong skills in driving for results.
- Strong interpersonal and leadership skills.
- Strong skills in people management and development.
- Proficiency in Computer literate i.e. MS Office and an understanding of HRIS / TigerSoft Program
Job Details
รายละเอียดงาน
- Implement and maintain all Human Resources Management policies relating to recruitment, promotions, transfers, personnel administration and employee relations.
- Manages the entire staffing process: recruits, screens, interviews, tests and select - Hotel Manager and Manager Level to fill vacant positions throughout organization.
- Maintain employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends
- Responsible for ensuring recognition systems for all employees are in place.
- Develop and deliver training programs as and when required and assist all Managers in training requirements for their departments.
- Develop and manage HRIS (TigerSoft Program; Personal, Time Attendant, Payroll and Training module) and effectively utilize information and provide Management concerned with HR up-to-date data and information.
- Manages the entire staffing process: recruits, screens, interviews, tests and select - Hotel Manager and Manager Level to fill vacant positions throughout organization.
- Maintain employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends
- Responsible for ensuring recognition systems for all employees are in place.
- Develop and deliver training programs as and when required and assist all Managers in training requirements for their departments.
- Develop and manage HRIS (TigerSoft Program; Personal, Time Attendant, Payroll and Training module) and effectively utilize information and provide Management concerned with HR up-to-date data and information.
Welfare
สวัสดิการ
- วันหยุด 8 วันต่อเดือน / Day off 8 days per month
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ / Public Holidays
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี / Vacation Leave
- ค่าบริการ / Service charge
- เงินรางวัลการชื่มชมจากลูกค้า / Guest comment rewards
- ประกันสุขภาพกลุ่ม / Group Life & Health Insurance
- ยูนิฟอร์มและบริการซักรีด / Uniform and Laundry Service
- อาหารพนักงาน 3 มื้อ / 3 Meals in staff cafeteria
- ตรวจสุขภาพประจำปี / Annual Medical Checkup
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี / Staff Party
- การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร / Training and Career Opportunities
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ / Public Holidays
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี / Vacation Leave
- ค่าบริการ / Service charge
- เงินรางวัลการชื่มชมจากลูกค้า / Guest comment rewards
- ประกันสุขภาพกลุ่ม / Group Life & Health Insurance
- ยูนิฟอร์มและบริการซักรีด / Uniform and Laundry Service
- อาหารพนักงาน 3 มื้อ / 3 Meals in staff cafeteria
- ตรวจสุขภาพประจำปี / Annual Medical Checkup
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี / Staff Party
- การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร / Training and Career Opportunities
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
26.03.2024 |
Human Resources Manager / Assistant (Corporate Office) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
26.03.2024 |
Front Office Manager (Thonglor 1) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000 |
|
26.03.2024 |
Guest Service Supervisor (Sukhumvit 11) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
24.03.2024 |
Assistant Director of Marketing Communications จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
24.03.2024 |
Senior Sale Manager / Sales Manager (Corporate) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
24.03.2024 |
Technician Supervisor / Technician (Thonglor 1) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
24.03.2024 |
Room Attendant เริ่มงานได้ทันที (Sukhumvit 11) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
24.03.2024 |
Duty Manager - Chinese Speaking (Sukhumvit 57) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 25,001 - 30,000 |
|
24.03.2024 |
Fairy (GRO) เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ Japanese Speaking พิจารณานักศึกษาจบใหม่ จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
24.03.2024 |
Night Manager (Sukhumvit 57) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 20,001 - 25,000 |
|
24.03.2024 |
Duty Manager (Sukhumvit 57) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 25,001 - 30,000 |
|
24.03.2024 |
Commis 2 Thai/Western (Thonglor 1) จำนวน 2 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000 |
|
24.03.2024 |
ช่างสี Carpenter (Thonglor 1) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 15,001 - 20,000 |
|
11.03.2024 |
รับนักศึกษาทุกแผนก (ติด BTS ทองหล่อ, นานา) มีเบี้ยเลี้ยงฝึกงาน จำนวน หลายอัตรา อัตรา | เงินเดือน N/A |
|
11.03.2024 |
Training Manager (Corporate Office) จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน N/A |