Assistant Trainng Manager

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 27- 35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล/คอมพิวเตอร์/รัฐศาสตร์/นิติศาสตร์ หรืออื่นที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
4. สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
5. ความสามารถพิเศษ : เป็นวิทยากรฝึกอบรม ให้ความรู้ แนะนำและสอนงานให้กับพนักงานในองค์กรได้
6. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

1. จัดทำ Training Needs Analysis, OJT
2. จัดทำและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานของบริษัท
3 จัดทำสื่อ คลิปวีดีโอ เอกสาร แบบประเมินผล สำหรับการฝึกอบรม
4. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
5. ประสานงานฝึกอบรม (In-House, Public Training)
6. ติดต่อวิทยากรภายใน-ภายนอก
7. จัดทำงบประมาณการอบรมประจำปี
8. ติดตามพนักงานที่ยังไม่ได้เข้าอบรมตามแผน ให้เข้าอบรมให้ครบ
9. บันทึกประวัติการฝึกอบรม
10. ทำข้อมูลและเอกสารต่างๆส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรอก E-Service System กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำและยื่นแบบเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2) จัดทำและยื่นแบบ ชอ.2-1 กรณีจัดอบรมลูกจ้างมากกว่า 70%
11. จัดทำและยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมลูกจ้างในสถานประกอบการ (ภายใน/ภายนอก)
12. คิดนำเสนอกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
13. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1. อาหารฟรี 3 มื้อ
2. หอพักพนักงาน
3. เครื่องแบบพนักงาน
4. ซัก-รีด
5. สิทธิรับประทานอาหารในห้องอาหารรีสอร์ท
6. กองทุนประกันสังคม
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อผ่านการทดลองงาน
8. รถ/เรือ รับ-ส่ง
9. อื่นๆ ตามนโยบายบริษัท