Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)

-Direct Experience in HRM and HRD at least 5 years in similar role.
-Good leadership skill and excellent in communication skill.
-Good knowledge in Labor laws and compliance with Employee Relationship.
-Flexible and can work under pressure.
-Good Attitude toward work with Growth Mindset.

lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including recruiting and enforcing company policies and practices to achieve the company's goal

สวัสดิการ
-เซอร์วิสชาร์ต 100%
-ยูนิฟอร์ม
-อาหาร 3 มื้อ
-ประกันสังคม
-วันหยุดประจำสัปดาห์
-วันหยุดพักร้อนประจำปี
-วันหยุดนักขัตฤกษ์
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-โบนัสประจำปี