เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
1. อายุ 30-40 ปี
2. วุฒิการ ศึกษาระ ดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา รัฐศาสตร์ / การจัดการ / บริหารงานบุคคล / บริหารธุรกิจ / จิตวิทยา
3. มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี ด้านการสรรหาว่าจ้าง
4. มีความรับผิดชอบเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้าที่กำที่กำหนด
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันไดั
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดีมีใจบริการ
7. สามารถสื่อสารภาษาสื่อสารภาษาอังกฤษได้ ยินดีพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีทักษะและความรู้ด้าน Microsoft Office เป็นอย่างดี
- ควบคุมการใช้กำลังคนของหน่วยงานต่างๆให้เป็นไปตามแผนกำลังคนที่ได้รับการอนุมัติ
- รับผิดชอบการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆให้ทันตามแผนที่กำหนด
- วิเคราะห์โอกาสและอุปสรรคในการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการสรรหา คัดเลือกพนักงานให้เป็นไปตามกำลังพล ที่ได้รับการอนุมัติ
- รับผิดชอบฐานข้อมูลของพนักงานในระบบให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ
- สรุปอัตราการเข้า - ออก ของพนักงานภายในบริษัท
- ควบคุมค่าใช้จ่ายของหน่วยงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ
- พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่
- ให้คำแนะนำปรึกษาแก้ไขปัญหาในงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- Service charge / เงินทิป / วันหยุดพักผ่อนประจำปี / สิทธิประกันสังคม/ ชุดยูนิฟอร์ม / อาหารฟรี 2 มื้อ
- สวัสดิการอื่นๆอาทิ /เงินช่วยเหลือกรณีสูญเสียสมาชิกคนสำคัญในครอบครัว
ไม่ข้อมูล
hotelJob
