×
×
×
×
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 03.07.2022 | Viewers 290
Salary :
เงินเดือน
50,001 - 60,000 (THB)
Types of employees :
ประเภทงาน
Full-time
เต็มเวลา
Area :
ปฎิบัติงานที่จังหวัด

Bangkok
กรุงเทพ [สุขุมวิท]

Education :
การศึกษา
Bachelor's Degree
ปริญญาตรี
Experience :
ประสบการณ์การทำงาน
5 Year (ปี)
Gender :
เพศ
Male/Female
ชาย/หญิง
Age :
อายุ
Not over 50 years old
อายุไม่เกิน 50 ปี
Unit :
จำนวนรับ
1 อัตรา
New Graduated :
นักศึกษาจบใหม่
No
ไม่รับพิจารณา
Foreigner :
ชาวต่างชาติ
No
ไม่รับพิจารณา
Disabled :
ผู้พิการ
No
ไม่รับพิจารณา
Night shift :
ตำแหน่งงานกะดึก
Yes
ใช่
Job Qualifications
ข้อกำหนด
Experience at least 5 years
Education : Bachelor degree , Master degree
Personality : Modern mindset , Strong , Willing to learn new things
Job Details
รายละเอียดงาน
Scope of Work

- To develop and implement tactical plans to promote the Hotel and thereby support our sales efforts both room, F&B and outlets.
- To ensure that the Hotel- s product image is professionally reflected in all communications to the Hotel- s current and potential guests and the local community.

Job Responsibilities and Means

- Constantly seek to identify unmet customers and patrons needs and work towards developing new/improving current products and strategies to sustain our competitive advantage.
- Responsible for any opportunity to promote the Hotel to the public in a proper luxury image to the Accor Company Concept. Recruit staff in accordance with department needs via the job profile, and do reference checking.

Marketing Responsibilities

- Work collaboratively with a diverse staff team to create and manage cross-organizational, integrated marketing strategies.
- Coordinate communications projects with vendors and contractors for the development and production of educational event promotional materials, web site production and other collateral.
- Provide writing and editing support for all communication including all promotional materials, website content, a monthly newsletter and the Association- s annual report.
- Assist in developing new revenue source.
- Serve as internal liaison to the meetings department and other staff resources.
- Review and edit existing promotional material for marketing effectiveness, cross-selling implications and adherence to bread guidelines.
- Develop presentations, collateral, positioning documents and sales tools to support both internal channels.
- Work with product management to integrate the product roadmap into a communication calendar and translate the new product value in terms of the overall company- s position within the market.
- To manage the organization- s advertising and print distribution.
- To represent the organization at conferences and events to promote membership and other services.
- Developing relationship and partnerships with outside agencies and organizations.
- To carry out any other duties that may be reasonably requested.

Public Relations Responsibilities

- To organize and manage photo shoots and press calls where required.

On-line Marketing Responsibilities

- Administer the company- s web-site including overall positioning, content and messaging.
- Manage and administer all online marketing activities including:
- E direct marketing
- Social networking
- Third party websites
- Reputation management
- Online initiatives
- Online campaign
- SEO/SEM
- PPC Management
- Performance based banners

Functional Responsibilities

- The Marketing & Communications Manager maintains contact, coordinates with all departments of the Hotel, and may have contact with other PR Mangers at a regional level.

Replacement and temporary Mission

- The Marketing & Communications Manager may be called upon to undertake activities outside his own area and to publicize Hotels other than his own for specific programs.
- To assist opening of/or general PR efforts of other hotels in the chain.

To be fully conversant with:

1. The Hotel and Company Fire Procedures, Health and Safety Policy and Security Procedures.
2. Short and long term company promotions.
3. The Accor values
4. The company dress code
5. The Hotels smoking policy
6. Hotel and Company philosophy
7. Rules and Management Policies
8. Hotel Objectives and Vision.
Welfare
สวัสดิการ
Hotel standard
Contact
ข้อมูลติดต่อ
Chaloemchai yosattananon (Recruitment Manager)
155/23-24 Sukhumvit Soi 11, Bangkok 10110, Thailand T +66 (0) 253 2000 Ext. 8081 | F 662 253 7045 กรุงเทพ
เว็บไซต์ : Oakwood.com/Hotel-Sukhumvit11-Bangkok
อีเมล์ :
เบอร์โทรศัพท์ :

ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
03.07.2022
Operation Director (Restaurant Pre Opening)
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 80,001 - 90,000
register
03.07.2022
Guest Service Agent (GSA)
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000
register
03.07.2022
Cluster MARCOM Manager / MARCOM Manager
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 50,001 - 60,000
register
03.07.2022
HR Admin
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 10,001 - 15,000
register
03.07.2022
Asst. HR & Training Manager
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 30,001 - 40,000
register
28.06.2022
Cluster Revenue Manager / Revenue Manager
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 60,001 - 70,000
register
28.06.2022
Cluster IT Manager / IT Manager (Pre Opening
จำนวน 1 อัตรา | เงินเดือน 50,001 - 60,000
register


เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้ทำให้การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้นการดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ อ่านเพิ่มเติม ยินยอม ปิด