- 1
- 2
- 3
- 4
รายละเอียดตำแหน่ง
Last Updated : 24.04.2024 | Viewers 2,718
| Salary : เงินเดือน |
15,001 - 20,000 (THB) |
|
Types of employees : ประเภทงาน |
Full-time เต็มเวลา |
|
Area : ปฎิบัติงานที่จังหวัด |
Bangkok
|
|
Education : การศึกษา |
No specific ไม่จำกัดวุฒิ |
|
Experience : ประสบการณ์การทำงาน |
1 Year (ปี) |
|
Gender : เพศ |
Male/Female ชาย/หญิง |
|
Age : อายุ |
Not over 50 years old อายุไม่เกิน 50 ปี |
| Unit : จำนวนรับ |
1 อัตรา |
|
New Graduated : นักศึกษาจบใหม่ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Foreigner : ชาวต่างชาติ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Disabled : ผู้พิการ |
No ไม่รับพิจารณา |
|
Night shift : ตำแหน่งงานกะดึก |
No ไม่ใช่ |
Job Qualifications
ข้อกำหนด
1. เพศชาย/หญิง อายุ 25 - 45 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. มีประสบการณ์ผ่านงานในแผนกแม่บ้านของโรงแรมไม่ต่ำกว่า 1 ปี
4. มีความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับหน้าที่งานต่างๆ ในแผนกแม่บ้าน และได้รับการฝึกฝน ในด้านการปฏิบัติการมาเป็นอย่างดี
5. มีใจที่รักในงานด้านบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีความกระตือรือร้น ในการทำงาน
6. มีสภาวะการเป็นผู้นำ และมีความมั่นใจในตัวเอง
7. มีความพร้อมในการเป็นผู้ให้ และผู้รับ
8. มีความอดทนต่อแรงกดดัน และสภาวะรอบด้านสูง
9. มีบุคลิกภาพที่ดี สุภาพ อ่อนน้อม และรักความสะอาด
10. มีความเป็นเจ้าของในธุรกิจที่ทำอยู่เสมอ
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. มีประสบการณ์ผ่านงานในแผนกแม่บ้านของโรงแรมไม่ต่ำกว่า 1 ปี
4. มีความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับหน้าที่งานต่างๆ ในแผนกแม่บ้าน และได้รับการฝึกฝน ในด้านการปฏิบัติการมาเป็นอย่างดี
5. มีใจที่รักในงานด้านบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีความกระตือรือร้น ในการทำงาน
6. มีสภาวะการเป็นผู้นำ และมีความมั่นใจในตัวเอง
7. มีความพร้อมในการเป็นผู้ให้ และผู้รับ
8. มีความอดทนต่อแรงกดดัน และสภาวะรอบด้านสูง
9. มีบุคลิกภาพที่ดี สุภาพ อ่อนน้อม และรักความสะอาด
10. มีความเป็นเจ้าของในธุรกิจที่ทำอยู่เสมอ
Job Details
รายละเอียดงาน
1. ตรวจเช็คจำนวนพนักงานที่เข้าปฏิบัติงาน ตามตารางการทำงานที่กำหนดไว้
2. จัดแบ่งพื้นที่ที่ต้องทำความสะอาดให้กับพนักงานตามความเหมาะสม และเป็นขั้นตอน
3. ประชุมและนำเสนอปัญหาที่เกิดขึ้นในวันที่ผ่านมา เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหา รวมทั้งป้องกันมิให้เกิดปัญหาเดิมซ้ำอีก
4. ติดตามงานที่ได้แจ้งไว้ในวันก่อน ๆ ถึงการดำเนินการแก้ไขแล้วเสร็จหรือติดขัดปัญหาประการใด
5. ตรวจเช็คและรับ-ส่งประเภทผ้าและเบิกจ่ายอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับพนักงานในการปฏิบัติงาน
2. จัดแบ่งพื้นที่ที่ต้องทำความสะอาดให้กับพนักงานตามความเหมาะสม และเป็นขั้นตอน
3. ประชุมและนำเสนอปัญหาที่เกิดขึ้นในวันที่ผ่านมา เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหา รวมทั้งป้องกันมิให้เกิดปัญหาเดิมซ้ำอีก
4. ติดตามงานที่ได้แจ้งไว้ในวันก่อน ๆ ถึงการดำเนินการแก้ไขแล้วเสร็จหรือติดขัดปัญหาประการใด
5. ตรวจเช็คและรับ-ส่งประเภทผ้าและเบิกจ่ายอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับพนักงานในการปฏิบัติงาน
Welfare
สวัสดิการ
1.เซอร์วิสชาร์จ
2.เข้างานตามโครงสร้างบริษัทกำหนด
3.อาหารฟรี 1 มื้อ
4.ทำงาน 6 วัน
5.ประกันสังคม
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
7.พักร้อนประจำปี
8.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
9.ลาคลอด 98 วัน
10.ของเยี่ยมพนักงาน
11.ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
12.งานเลี้ยงประจำปี
และตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด
2.เข้างานตามโครงสร้างบริษัทกำหนด
3.อาหารฟรี 1 มื้อ
4.ทำงาน 6 วัน
5.ประกันสังคม
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
7.พักร้อนประจำปี
8.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
9.ลาคลอด 98 วัน
10.ของเยี่ยมพนักงาน
11.ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
12.งานเลี้ยงประจำปี
และตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด
ประกาศนี้ปิดรับสมัครเรียบร้อยแล้ว!
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
| --- ไม่มีประกาศ --- |
