เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
- Bachelor?s Degree in Human Resources, Business, or Hospitality.
- Minimum 3 years of Human Resources Management experience
- A strong in recruitment process
- A strong understanding of labor and employment law
- Excellent reading, writing and oral proficiency in English& Thai language
- Strong leadership, interpersonal and negotiation skills
- Excellent communication and contact skills
- Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
- A team player & builder a motivator
- To handle recruitment process.
- To analyze the hotel manpower requiremend on selection and development activities to meet those requirements.
- To assist manage the Human Resources department ensuring staff comply with hotel policies and procedures and local and goverment regulations.
- วันหยุด 8 วันต่อเดือน / Day off 8 days per month
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ / Public Holidays
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี / Vacation Leave
- ค่าบริการ / Service charge
- ประกันสุขภาพกลุ่ม / Group Life & Health Insurance
- ยูนิฟอร์มและบริการซักรีด / Uniform and Laundry Service
- อาหารพนักงาน 2 มื้อ / 2 Meals in staff cafeteria
- ตรวจสุขภาพประจำปี / Annual Medical Checkup
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี / Staff Party
- การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร / Training and Career Opportunities
Salil Hospitality
สำนักงานใหญ่ เลขที่ 24 ซอยสุุขุมวิท 57 (บ้านกล้วยเหนือ) แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 www.salilhotels.com
hotelJob
