HR & Operations Support

- มีประสบการณ์งานบุคคล (HR) หรือเอกสารธุรการ อย่างน้อย 1 ปี
- มีความละเอียดรอบคอบ และทักษะการจัดการเวลา
- สื่อสารได้ดี ทั้งภายในทีมและกับผู้บริหาร
- ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ เช่น Excel, Google Workspace
- หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความยืดหยุ่น และสามารถช่วยงานอื่นๆ ได้เมื่อจำเป็น

- ดูแลและจัดการเวลาทำงานของพนักงาน
- ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเพื่อประเมินผลการทำงานของพนักงาน
- จัดการเอกสารงานบุคคล
- ช่วยสนับสนุนงานเอกสาร หรือประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
- ดูแลความเรียบร้อยของออฟฟิศหรือพื้นที่ปฏิบัติงาน

- เงินเดือน, Service Charge+ทิป, อาหาร
- ปรับเงินเดือน และโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- วันหยุดประจำปี ลากิจ ลาพักร้อน
- ประกันสังคม