Personal Manager

-อายุ 30-35 ปีขึ้นไป
-สามารถทำงานด้านบุคคลและฝึกอบรมควบคู่กัน
-มีความสามารถในการวางระบบ เพื่อควบคุมกฏระเบียบของบุคลากรตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป
-มีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจอุตสาหกรรมบริการ และการบริหารคนในธุรกิจ
-มีความชำนาญด้านการสรรหา การคัดเลือก การประเมินผล การฝึกอบรม อย่างเป็นระบบ และมีมาตรฐาน

-ดูแลจัดการงานบุคคลในภาพรวมทั้งหมด เช่น กระบวนการสรรหา, คัดเลือก, ฝึกอบรม, ประเมินผล, เงินเดือน, สวัสดิการณ์, ประสานงานทั้งภายใน และภายนอก, เอกสารราชการ, พนักงานต่างด้าว และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
-วางแผนการทำงานด้านบุคคลรายปี
-ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆในการทำงาน
-ควบคุมความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบุคลากร
-ดูแลความสุขของพนักงาน

-ค่าอาหาร วันละ 50 บาท (คำนวณตามวันทำงานจริง)
-เบี้ยขยัน (แบ่งสัดส่วนตามลักษณะงานแต่ละแผนก)
-ประกันสังคม
-ส่วนลดค่าอาหาร 15% (ไม่สามารถให้สิทธิ์แก่ผู้อื่นได้)
-วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน
-วันหยุดตามประเพณี 13 วัน ต่อปี
-หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี (รับสิทธิ์เมื่อทำงานครบ 1 ปี)
-ประกันอุบัติเหตุ (รับสิทธิ์เมื่อทำงานครบ 1 ปี)
-การตรวจสุขภาพประจำปี (รับสิทธิ์เมื่อทำงานครบ 1 ปี)
-ค่าทำฟันปีละ 1,000 บาท (รับสิทธิ์เมื่อทำงานครบ 1 ปี)
-เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 2,000 บาท (รับสิทธิ์เมื่อทำงานครบ 1 ปี)