Housekeeping Manager (ผู้จัดการแผนกแม่บ้าน)

- มีความรู้เรื่องการจัดดอกไม้
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง 3 ปีขึ้นไป
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้
- อายุระหว่าง 35 - 45 ปี
- มีประสบการณ์ในงานแม่บ้านโรงแรมไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีภาวะความเป็นผู้นำ มีความสะเอียด รอบคอบ สะอาด และมีความรับผิดชอบต่องานเป็นอย่างดี
- สามารถสอนงานและฝึกอบรมพนักงานในแผนกได้
- มีพื้นฐานในงานแม่บ้านเป็นอย่างดี
- สามารถทำรายงานสรุปผลงานหรือโครงการต่าง ๆ และสามารถนำเสนอได้
- มีความขยัน อดทน แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถทำงานเป็นทีมได้

- ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานในสังกัด
- ควบคุมดูแลและแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกี่ยวกับห้องพักและพื้นที่โดยรอบ
- วางแผนการดำเนินงาน ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ
- การจัดตารางแผนงานประจำวันของแผนกแม่บ้านซึ่งรวมถึงการทำความสะอาดของห้องพักทุกห้อง, สำนักงาน, พื้นที่นั่งเล่น, ห้องน้ำ, ห้องอาหารและพื้นที่สาธารณะทั้งหมด
- การวางแผนและการจัดการกับพนักงานทุกคนในทีมเพื่อให้มั่นใจว่า ผู้เข้าพักจะมีความพึงพอใจสูงสุดเมื่อได้รับการให้บริการ
- สั่งซื้อ และดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์ดูแลทำความสะอาด และอุปกรณ์ที่ยังมีในสต๊อก รวมถึงผ้าลินินและยูนิฟอร์ม
- การจัดการตรวจสอบความเรียบร้อยตามห้องต่างๆ พื้นที่นั่งเล่น และพื้นที่สาธารณะ
- รักษามาตรฐานสูงสุดของความสะอาด ความปลอดภัย และการปฏิบัติ
- ดูแลรับผิดชอบ และเก็บรักษาสิ่งของที่หายหรือพบเจอ หาผู้ที่เป็นเจ้าของและนำส่งคืน
- ดูแลการบำรุงรักษาที่เหมาะสมของอุปกรณ์ทั้งหมด จัดตารางการส่งซ่อม เปลี่ยนอุปกรณ์ที่ใช้แล้วหรือเสียหาย
- อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

1. เงินค่าบริการ (Service Charge)
2. ประกันสังคม
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. ประกันสุขภาพ
5. อาหารพนักงาน
6. ยูนิฟอร์ม พร้อมซักรีด
7. ค่าโทรศัพท์
8. วันหยุดตามประเพณี 14 วัน
9. วันหยุดเนื่องในวันเกิด
10. พักร้อนประจำปี 6 วัน/ปี ขึ้นไป
11. ปรับเงินเดือนประจำปี
12. โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการของโรงแรม
13. กิจกรรมต่างๆ เช่น Sport Day, Staff Party และอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด