Human Resource Officer (พนักงานบุคคล)

? มีประสบการณ์ตำแหน่ง HR โรงแรม 1 ปีขึ้นไป
? มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
? สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้
? มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร
? มีทัศนคติที่ดี
? สามารถรับมือกับปัญหาและรับแรงกดดันได้
? มีความขยันและพร้อมเรียนรู้งาน
? สามารถเก็บข้อมูลที่เป็นความลับได้

? สรรหาพนักงานตามความต้องการของแผนกต่างๆ ตั้งแต่การลงประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์งานและรับพนักงานใหม่
? จัดทำเอกสารสัญญาจ้างสำหรับพนักงานเข้างานใหม่และแนะนำกฏระเบียบของบริษัท
? บันทึกและปรับปรุงข้อมูลของพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
? จัดเก็บและบันทึกใบหน้าสำหรับพนักงานใหม่
? จัดทำการประเมินทดลองงาน
? จัดทำการประเมินไตรมาส
? จัดทำสรุปจำนวนพนักงานเข้างาน ลาออก ประจำเดือน
? จัดทำสรุปรายชื่อพนักงานแจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม ประจำเดือน
? จัดทำเอกสารการอบรมเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
? สรุปจำนวนพนักงานที่มีการสัมภาษณ์ประจำเดือน
? เบิก จ่ายอุปกรณ์ของใช้สำนักงานและยาสามัญประจำบ้าน
? ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
? ทำเบิก-จ่ายและเช็คเวลางานของพนักงานรายวัน (Casual)
? งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-เงินเดือน + Service Charge
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-อาหาร 2 มื้อ
-วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วัน/ปี
-วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วัน/เดือน
-วันหยุดพักร้อน
-เงินกองทุนณาปนกิจ
-โบนัสประจำปี
-และอื่นๆ