เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
1. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี
2. เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมในธุรกิจด้านการโรงแรม ไม่น้อยกว่า 1 ปี
4. มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Word-Excel), Power Point เป็นอย่างดี
5. มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษอยู่ในระดับพอใช้
6. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
1. ออกแบบหลักสูตรและจัดทำทะเบียนหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรแต่ละแผน
2. จัดทำแฟนการ Training/Coaching ระบบบริหารคุณภาพแก่พนักงานใหม่
3. จัดทำแผนการ re-Training/Evaluate ระบบบริหารคุณภาพกับพนักงานเก่า
4. จัดทำรายงาน-ประเมินผลการอบรม ระบบบริหารคุณภาพ ก่อนและหลังการอบรม เพื่อสรุปและหาข้อบกพร่องเพื่อการพัฒนาบุคลากร
5. จัดทำสื่อการสอบประกอบการอบรม
6. สรรหาความจำเป็นในการฝึกอบรมด้านบริหารคุณภาพ (Training need)
7. จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายของการฝึกอบรม
8. ตรวจสอบคุณภาพในการปฏิบัติงาน / สอนงานของ Trainer เพื่อนำมาพัฒนาต่อยอด
9. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
-
ไม่ข้อมูล
hotelJob
