เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
- Experience in Hotel Human Resources at least 3 years
- Proficiency in MS Office
- Knowledge of HR program "TigerSoft" is an advantage
- Open -minded and Active, can work under pressure
- Can keep confidentiality
- Knowledge about Social Security / labor
-Recruitment vacancy staff and pre-screen before send to HRM for consideration.
-Do payroll process to HRM check and approval.
-Do report to Social security / Provident fund / Group Insurance.
-Provide all staff benefits to staff.
-Support all HR documents to HR/Training Manager.
-Support all staff activities to HR/Training Manager.
- เงินค่าบริการ Service Charge (เฉลี่ยประมาณ 6,000)
- โบนัสประจำปี (Annual Bonus) ขึ้นกับผลประกอบการ
- อาหารพนักงาน ยูนิฟอร์ม (Uniform,duty meals)
- กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
- ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม (Group life & health insurance)
- วันหยุด 6 วัน/เดือน (6 Days off/month)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี (15 Customary Holidays per year)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7 - 12 วัน (7-12 days annual Vacation)
- ประกันสังคม (Social Security)
- เงินกู้ยืมฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย (Staff Loan)
- ของขวัญวันเกิดพนักงาน (Birthday Gift)
- รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน/ปี (Employee of the Month/Year)
-กิจกรรมสำหรับพนักงาน นอกสถานที่ / งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี (Staff Activities, Outing/Team Building, Annual Staff Party)
- การฝึกอบรมพนักงาน (Training Opportunity)
Bandara Suites Silom, Bangkok
75/1 Saladaeng Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500 http://www.bandarabangkok.com
hotelJob
