Human Resource Supervisor

- มีความเป็นผู้นำสูง สามารถเป็นแบบอย่างให้กับบุคลากรในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ ยุติธรรม และมีความมั่นใจในการกระจายอำนาจและบริหารบุคคล
- มีความสามารถในการเจรจา ต่อรอง และและทักษะการนำเสนอที่ดี
- สามารถปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมทีมได้ดี
- มีระเบียบวินัยในตนเองสูง
- สามารถจัดการงานเอกสารภายในแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการสอนงาน

- กำกับดูแลและประสานงานตามแผนบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงต่อความต้องการขององค์กร
- ให้คำปรึกษาในการจ้างงาน การพัฒนา และดำเนินการตามนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
- ดูแลการทำจ่ายเงินเดือนและค่าบริการตามวงรอบ
- ดูแลและเบิกจ่ายเงินต่างๆ ตามสิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้
รับตามนโยบายของโรงแรม
- ควบคุมระบบบันทึกเวลาการทำงาน
- จัดเตรียมคู่มือ เอกสาร หรือมอบหมายและดูแลงานในส่วน
ของเจ้าหน้าที่แผนกบุคคล

- Service Charge (นอกเหนือจากเงินเดือน)
- ประกันสังคม
- อาหารฟรีทุกมื้อ
- เครื่องแบบพนักงาน
- วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน
- วันหยุดประเพณี 13 วัน
- วันหยุดพักร้อน 6 วัน / ปี
- จัดเลี้ยงวันเกิดประจำเดือน
- เงินช่วยเหลือสวัสดิการอื่นๆ