Human Resource Officer

-มีประสบการณ์การทำงานโดยตรง
-มีวุฒิภาวะและคุณสมบัติเป็นผู้นำ
-สื่อสารได้อย่างเป็นระบบ และชัดเจน เพื่อให้ผู้รับสารเข้าใจได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน
-สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่าง ๆ ได้ และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้อย่างสร้างสรรค์
-มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และทำงานร่วมกับคนภายนอกแผนกได้อย่างราบรื่น
-สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่าง ๆ ได้ และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้
-ลำดับความสำคัญของงานแต่ละชิ้นได้ มีความสามารถในการวางแผน และทำงานได้ตามระยะเวลาที่กำหนด
-มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่จำเป็นได้อย่างคล่องแคล่ว

1. ดำเนินการสรรหา ? ว่าจ้างพนักงานเข้าทำงาน ฝึกอบรม, โฆษณา, ประชาสัมพันธ์
2. ดำเนินการเกี่ยวข้องกับเอกสารงานประกันสังคม และคัดรายชื่อผู้สมัครงานจากสำนักงานจัดหางาน พร้อมทั้งติดต่อประสานงานข้างนอกตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ควบคุม ดูแลหน่วยงานรักษาความปลอดภัย / จัดประชุม รปภ.ทุกเดือน
4. จัดทำรายงานการมาปฏิบัติงานประจำเดือนของพนักงานทุกคน
5. จัดทำ ? จัดเก็บเอกสารต่างๆ ทั้งเอกสารภายในหน่วยงานและเอกสารภายนอกหน่วยงาน
6. ออกหนังสือเตือนพนักงาน กรณีทำผิดกฎ ระเบียบของบริษัทฯ
7. จัดทำ ปรับปรุงบอร์ด ประกาศทั้งหมดภายในบริษัทฯ
8. ดูแลความสะอาด ความเป็นระเบียบเรียบร้อยในสถานที่ทำงานเป็นประจำ
9. รายงานผลการปฏิบัติงาน ปัญหา และข้อเสนอแนะต่อผู้บังคับบัญชา
10. ควบคุม ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทฯ
11. จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้างประจำเดือน
12. สรุปใบลาประจำเดือน
13. ควบคุมการเบิกใช้รถของบริษัทฯ
14. ควบคุมการเบิกค่าน้ำมันรถของบริษัทฯ
15. ดูแลการเบิก ? จ่าย กุญแจต่างๆ
16. ดูแลเครื่องถ่ายเอกสารในสำนักงาน
17. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

1.Service Charge
2.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
3.สวัสดิการอาหารสำหรับพนักงาน
4.ประกันสังคม
5.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
6.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
7.วันหยุดประเพณี