เข้าสู่ระบบผู้สมัครงาน
ตำแหน่งนี้ปิดรับสมัครแล้ว
หรือ
ปริญญาตรี
ไม่จำกัด
full-time
- More than 3 year's experience in HR Department as a HRM or Assistant HRM
- Exceptional communication and problem solving skills that allow you to lead and coach our Ambassadors towards excellence.
- A can-do, positive attitude that enables, empowers and inspires others
- Experience in Recruitment, Training / Learning & Development function is a plus.
- An ability to naturally engage with Ambassadors and show empathy; have genuine care and concern for their well-being with the ability to lift spirits and build engagement.
- Have knowledge about payroll system in all functions; time attendant calculation, payroll calculation, Social Security and Tax.
- Be responsible for the creation, implementation and facilitation of the Recruitment, Learning and Development within Hotel that is aligned with the Hotel?s goals and strategic plan.
- Assist the Group Director of Human Resources in the smooth running of the Talent & Culture function within the Hotel and ensuring best practice is followed at all times.
- Be responsible for payroll according to company policy.
- วันหยุด 8 วันต่อเดือน / Day off 8 days per month
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ / Public Holidays
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี / Vacation Leave
- ค่าบริการ / Service charge
- ประกันสุขภาพกลุ่ม / Group Life & Health Insurance
- ยูนิฟอร์มและบริการซักรีด / Uniform and Laundry Service
- อาหารพนักงาน 2 มื้อ / 2 Meals in staff cafeteria
- ตรวจสุขภาพประจำปี / Annual Medical Checkup
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี / Staff Party
- การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร / Training and Career Opportunities
Salil Hospitality
สำนักงานใหญ่ เลขที่ 24 ซอยสุุขุมวิท 57 (บ้านกล้วยเหนือ) แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 www.salilhotels.com
hotelJob
