Sales & Marketing Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

1. Minimum 5-7 years of Sales Management experience in hotel of international standard or 4 star equivalent.
2. Bachelor- s Degree/ Master degree in Hospitality / Business Administration is preferred
3. Responsible for maximizing overall revenue and fostering relationships mainly with business segments - FIT's and groups, but also with associations, government, airlines, and help with corporate and function business.
4. Skill in developing sales strategies with a long term view.
5.Multi-property sales experience or team leadership experience
6. Good English proficiency, both spoken, written, listening and negotiation.
7. Excellent verbal and written communications skills/ administration / computer skills.
8.Ability to work under pressure, pleasing personality, service mind and good attitude.

1. To assume responsibility for the Sales & Marketing Division in the absence of Director of Sales & Marketing.
To direct sales activities of the hotel to achieve budgeted goals.
2.establishing and directing the development of annual sales goals; ensures they are fully understood and implemented in the hotel.
3. To direct the reporting and apprising of results against planned objectives; coordinates sales staff activities; takes appropriate action to maximize sales and affect need periods.
4. To assist in creating the annual marketing plan.
Determines annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results.
5.To assist in the preparation of the budget and ensures the department operates within cost constraints, i.e. direct selling costs, promotion cost etc.
6.To monitor room availability and rate on guest rooms and function room, and manage function of space allocation for group and catering bookings based on established guidelines and procedures.
7.To forecast room inventory and establish a group rate plan and forecast average rate based on marketing plan and overall budget goals, manage transient and group room commitments to ensure proper market mix.
8. To evaluate, solicit, sell and confirm business in assigned corporate area to meet overall budget sales and profitability.

1. วันหยุดประเพณี 13 วันต่อปี
2. วันลาพักร้อนประจำปี เริ่มที่ 7-12 วัน/ปี
3. สวัสดิการวันหยุดประจำวันเกิด
4. รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน
5. ยูนิฟอร์ม3ชุด/ปี พร้อมบริการซักรีด
6. หอพักสวัสดิการพนักงาน
7. เรือรับ-ส่ง ฟรี
8. อาหาร 2-3/มื้อ/คน
9. สวัสดิการค่าที่พัก/ค่าเดินทาง/โทรศัพท์/ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
10. งานสังสรรค์ประจำปี
11. ปรับเงินเดือน ค่าจ้าง ประจำทุกปี
12. เงินเซอร์วิสชาร์จ
13. การเติบโตในสายงาน
14. อื่นๆ ตามกฏหมายแรงงาน
15. สวัสดิการสำหรับตำแหน่งบริหาร